Ce se va întâmpla cu bugetarii dați afară după reforma administrativă. Angajații disponibilizați au drepturi, conform Codului Muncii, dar pot apela și la instanțe pentru a obține despăgubiri

Primele concedieri ar putea începe la mijlocul anului, iar peste 45.000 de posturi ar urma să fie eliminate la nivel național. Reforma vizează atât posturi ocupate, cât și posturi vacante, organigramele instituțiilor urmând să fie adaptate noilor standarde stabilite prin actul normativ. Educația, sănătatea și domeniul apărării sunt parțial exceptate de la măsurile de austeritate.

Potrivit datelor prezentate de Antena 3, legislația muncii din România prevede o serie de drepturi și proceduri aplicabile și în cazul concedierilor din sectorul public. În situațiile de concedieri colective, angajatorul, inclusiv instituțiile publice, are obligația de a consulta sindicatele sau reprezentanții salariaților pentru a identifica soluții alternative și pentru a reduce impactul asupra angajaților.

Conform Codului Muncii, în cazul concedierilor colective, notificarea către inspectoratele teritoriale de muncă și scrisorile de concediere trebuie comunicate cu cel puțin 30 de zile înainte de încetarea raportului de muncă. De asemenea, angajații care consideră că au fost concediați nelegal pot contesta decizia în instanță și pot solicita anularea măsurii sau despăgubiri.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Bolojan vrea ”revoluție” în administrație și cere ajutorul românilor! Ce problemă care scoate din minți pe toată lumea vrea să rezolve

Alte articole

Unele telefoane vechi valorază o avere. Colecționarii plătesc sume uriașe pentru unele modele

Eurovision 2026. România încheie pe locul trei cu 296 de puncte, în timp ce Bulgaria aduce trofeul la Sofia

Reforma anunțată de Executiv implică reduceri semnificative în administrația locală. Aproximativ 13.000 de funcționari din primării și consilii județene ar urma să fie disponibilizați, precum și 6.000 de consilieri din cabinetele demnitarilor. În prefecturi, până la 25% dintre angajați ar putea fi concediați.

Primarii vor avea posibilitatea de a alege între concedierea unei părți din personal sau reducerea cu 10% a bugetelor de salarii. Potrivit premierului, două treimi dintre primării vor fi obligate să aplice concedieri, în timp ce peste 700 de unități administrativ-teritoriale nu vor fi afectate de această reformă.

Citește și: Primarul Pandele, mână largă pe bani publici. Cât a plătit anul acesta pentru 10.000 de mărțișoare. În 2025, contractul cu același scop a fost dat unei firme înființate cu trei luni de publicarea anunţului în SEAP!