Legea care încurajează antreprenorii români să angajeze şomeri a fost schimbată. Care sunt noile prevederi şi cum va fi afectată piaţa muncii

Una dintre cele mai importante schimbări este creșterea pragului de vârstă pentru acordarea subvențiilor către angajatori. Astfel, firmele pot primi suma de 2.250 de lei lunar dacă angajează șomeri cu vârsta de cel puțin 50 de ani, față de 45 de ani cât era prevăzut anterior. Subvenția se acordă timp de 12 luni, cu obligația menținerii raportului de muncă pentru minimum 18 luni.

„Conform noilor modificări ale legii privind acordarea subvențiilor, vor beneficia doar angajatorii care creează locuri de muncă pentru persoanele care au peste 50 de ani și pentru care primesc ajutoarele financiare”, susține Gabriela Vasilache, director al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Iași.

Potrivit datelor citate, în județul Iași, valoarea totală a subvențiilor acordate anual depășește 5 milioane de euro. Noile reglementări introduc, de asemenea, o primă de stabilitate destinată tinerilor care se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată și cu normă întreagă.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În plus, au fost incluse noi categorii de beneficiari, precum mamele șomere cu cel puțin trei copii în întreținere și persoanele care au executat pedepse sau măsuri dispuse de organele judiciare.

Alte articole

Analiză. Salariile ies din zona secretelor. România întârzie cu legea transparenței salariale, iar angajatorii se apropie de un test dificil. Cine câștigă mai mult în România, de ce și pe ce criterii?

Cum ajunge statul să falimenteze firme chiar prin funcționarii săi. Studiu de caz

Citeşte şi: Schimbări majore pe piaţa muncii din România. Până pe 7 iunie trebuie implementată Directiva UE care prevede că angajatorii nu mai pot întreba candidaţii despre salariul avut anterior