Concedieri masive la Oracle. Peste 30.000 de angajați își vor pierde locurile de muncă

Disponibilizările au început marți dimineață, când angajații au primit notificări de concediere prin e-mail. Potrivit relatărilor apărute pe platforme precum Reddit și Blind, reducerile ar putea ajunge până la 30% în anumite departamente, fiind afectați inclusiv ingineri software. Nu este clar, în acest moment, numărul exact al angajaților vizați, însă estimările indică o reducere de până la 30.000 de posturi, adică aproximativ 18% din forța totală de muncă a Oracle.

„După o analiză atentă a nevoilor actuale de afaceri ale Oracle, am luat decizia de a elimina rolul dumneavoastră ca parte a unei schimbări organizaționale mai ample. Drept urmare, astăzi este ultima dumneavoastră zi de lucru.

Suntem recunoscători pentru dedicare, munca depusă și impactul pe care l-ați avut în perioada angajării la noi.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

După semnarea documentelor de încetare a contractului, veți fi eligibil(ă) pentru a primi un pachet compensatoriu, conform termenilor și condițiilor planului de plăți compensatorii. Veți primi un e-mail prin DocuSign pe adresa dumneavoastră de e-mail Oracle, cu detalii despre compensații și data rezilierii contractului.

Alte articole

Una dintre cele mai mari companii de IT din lume, care are mii de angajați și în România, pregătește un nou val de concedieri masive

Un gigant american activ în România a renunțat la sute de angajați, pentru al doilea an consecutiv. Ce s-a întâmplat cu profitul companiei

Pentru a primi informații importante de monitorizare, inclusiv întrebări frecvente (FAQ) și documentele de separare care să vă ajute în această tranziție, trebuie să furnizați o adresă de e-mail personală.

(…) Accesul la computerul dumneavoastră, e-mail, mesageria vocală și fișiere va fi dezactivat în curând și nu vă veți mai putea autentifica pe computer. Ca memento, vă este interzis să descărcați, să copiați sau să păstrați (inclusiv să vă trimiteți prin e-mail) orice informații confidențiale Oracle.

Citește și: Compania românească are nevoie de 1.800 de angajați. Doar în Sibiu sunt 400 de locuri de muncă disponibile

Vă mulțumim pentru contribuțiile aduse organizației noastre. Dacă aveți întrebări suplimentare, vă rugăm să contactați echipa de HR”, se arată în mesajul transmis angajaților și consultat de Business Insider.

Analiștii consideră că aceste concedieri sunt parte a unei strategii de creștere a eficienței și de adaptare la noile tehnologii, menite să „îmbunătățească eficiența operațională a Oracle și să crească semnificativ venitul pe cap de angajat”, a declarat Luke Yang, care estimează că restructurarea ar putea alinia compania la nivelul competitorilor, precum Microsoft.

Același analist a subliniat impactul inteligenței artificiale asupra productivității: „Principalele domenii afectate sunt, cel mai probabil, cele de inginerie software, deoarece instrumentele de codare bazate pe IA (Codex, Claude Code) au îmbunătățit dramatic eficiența inginerilor software.

Această rundă de disponibilizări este globală. Vedem că au fost afectați și unii ingineri din India. Nu cred că aceste concedieri vor afecta planurile de extindere ale Oracle Cloud Infrastructure.”

Compania se confruntă cu presiuni din partea investitorilor, în condițiile în care acțiunile sale au scăzut cu aproximativ 26% de la începutul anului, iar nivelul datoriei a crescut semnificativ, pe fondul investițiilor în infrastructura AI. În paralel, Oracle încearcă să concureze cu giganți din domeniul cloud, precum Amazon, investind masiv în centre de date.

„Cererea pentru infrastructură AI, atât GPU, cât și CPU, continuă să depășească oferta. Acest lucru se reflectă direct în obligațiile noastre de performanță restante, care au ajuns la 553 de miliarde de dolari”, a declarat Clay Magouyrk.

Potrivit estimărilor analiștilor, reducerea personalului ar putea genera un flux de numerar suplimentar de până la 10 miliarde de dolari, în timp ce conducerea companiei susține că investițiile în inteligența artificială vor produce rezultate pe termen lung.

Citește și: Cadou de la Guvern! Angajaţii de la patru mari companii îşi vor putea primi salariile restante înainte de Paşti, prin Fondul de garantare