Marile lanțuri de florării precum Magnolia, Floria sau Iris au devenit jucători importanți pe piață, dar salariile florăreselor diferă semnificativ în funcție de experiență, oraș și volumul vânzărilor. În 2026, veniturile din acest domeniu pornesc de la niveluri apropiate de salariul minim, dar pot crește considerabil cu bonusuri, mai ales în perioadele aglomerate.
Diferențele salariale nu țin doar de brand, ci și de modul în care fiecare companie își recompensează vânzările și fidelitatea angajaților.
La Magnolia, salariul de bază net variază între 2.800 – 3.200 de lei. Angajații primesc bonusuri în valoare de 400-600 de lei, ceea ce înseamnă că salariul ajunge la 3.200 – 3.800 de lei.
La Floria, salariul de bază este de 2.700 – 3.100 de lei, iar bonusurile ajung la 300 – 500 de lei. Totalul salariului se ridică astfel la 3.000 – 3.600 de lei.
La Iris, salariul de bază net se situează între 3.000 – 3.500 de lei, iar bonusurile ajung la 600-800 de lei lunar. Astfel, o angajată a florăriei ajunge să câștige în jur de 3.500 – 4.300 de lei net.
Maison d’Or oferă salarii cuprinse între 3.200 – 3.800 de lei, la care se adaugă bonusurile de 400 – 700 de lei, iar totalul ajunge la 3.600 – 4.500 de lei.
OK Flora oferă un salariu de bază de 2.700 – 3.200 de lei, iar bonusurile și tichetele sunt în valoare de 300 – 500 de lei. Astfel, salariul ajunge la 3.000 – 3.700 de lei.
Totodată, Florăria Magheru poate da un salariu de bază net cuprins între 2.600 – 3.000 de lei, cu bonusuri/tichete de 200-400 de lei. Astfel, totalul ajunge la 2.800 – 3.400 de lei.