Ministrul Muncii, Florin Manole, a vorbit într-un interviu despre problema muncii la negru în România. Acesta arată că nu numai economia este afectată direct, ci și angajații și concurența între firme, motiv pentru care trebuie combătută.
„În primul rând, munca la negru trebuie privită din perspectiva încălcării drepturilor angajatului. Acești oameni nu beneficiază de servicii care ar trebui să decurgă dintr-un contract de muncă: nu primesc asigurare de sănătate și nu beneficiază de o pensie adecvată la finalul vieții profesionale. Aceasta este prima perspectivă”, a declarat Florin Manole la emisiunea Atitudini de la Gândul.
Ministrul Muncii transmite că munca la negru dezavantajează companiile care își plătesc taxele în mod corect.
„Este interesul comun al statului și al antreprenorilor corecți ca munca la negru să fie combătută. Companiile care își plătesc taxele sunt dezavantajate față de cele care nu o fac”, a mai punctat ministrul.
Acesta arată că munca la negru este combătută prin controalele și sancțiunile realizate de inspectorii de muncă, trăgând un semnal de alarmă că aproximativ 50% dintre aceștia au dispărut în ultimii „aproape” 20 de ani.
„Aproximativ 50% dintre inspectorii de muncă din București au dispărut în ultimii aproape 20 de ani. Avem nevoie de mai mulți inspectori pentru controale eficiente, care să protejeze angajații și economia”, a explicat Manole.
Ministrul a făcut și o glumă amară: „Avem nevoie de inspectori? Hai să mai tăiem 10% din ei… Glumesc, evident. Trebuie să acoperim deficitul și să avem suficiente resurse pentru verificări”.
El a vorbit despre un caz în care inspectorii de muncă au depistat cazuri de firme care angajau fără contract.
„Cele mai mari dosare au fost în zona platformelor digitale – ride-sharing, livrări și curierat. De exemplu, am avut un caz cu 530 de lucrători la negru, la un singur angajator. Vă dați seama? Un singur angajator cu peste 500 de angajați fără contract de muncă”, a precizat ministrul.
Și sectorul construcțiilor a înregistrat nereguli grave: un șantier din București a avut 76 de angajați fără contract. Sancțiunile legale prevăd o amendă de 40.000 de lei pentru fiecare angajat găsit la negru.