Suedia a devenit una dintre destinațiile preferate de români, datorită nivelului ridicat de trai și condițiilor atractive de muncă. Totuși, aceste avantaje vin la pachet și cu cerințe pe măsură, angajatorii punând accent pe seriozitate și experiență profesională.
Pe o platformă de recrutare, o companie din Suedia anunță că angajează măcelari cu experiență, oferind salarii cuprinse între 3.000 și 8.000 de euro, în funcție de experiență și de proiect.
Cerințele sunt însă stricte: candidații trebuie să aibă cel puțin trei ani de experiență în abator, la tranșare, dezosare sau tăiere (vită sau porc), să fie serioși și să fie disponibili pentru deplasare.
Angajatorul oferă atât contracte pe termen scurt, de aproximativ două luni, cât și proiecte pe termen lung, iar transportul și cazarea sunt asigurate.
Potrivit datelor publicate de Oficiul de Statistică al Suediei, la 31 decembrie 2021, în Suedia locuiau 33.695 de persoane născute în România, dintre care 16.445 (48,8%) erau femei și 17.250 (51,2%) bărbați.
Ca mărime, grupul persoanelor născute în România este al 18-lea între grupurile de rezidenți în Suedia născuți în străinătate și al 3-lea între grupurile de rezidenți născuți într-un stat membru al Uniunii Europene (după Polonia și Germania), scrie Ambasada României în Suedia, citată de Newsweek.
Datele privind perioada imigrației arată că 4.473 de persoane (13,3%) s-au stabilit în Suedia înainte de 1989, 3.592 (10,7%) între 1990 și 1999, 6.124 (18%) în perioada 2000–2009, iar cele mai multe, 16.403 (48,7%), între 2010 și 2019. În anii 2020–2021 au fost înregistrate 2.997 de persoane (8,9%), în timp ce pentru 106 cazuri nu este cunoscut anul imigrației.
În data de 31 decembrie 2021, distribuția teritorială a persoanelor rezidente născute în România era următoarea: