Doamna comisar șef Carmen Șerbănescu, Director CIRP (Comunicare în cadrul Poliției Române), a vorbit la Puterile Statului cum se construiește cariera și cum se ocupă funcțiile de conducere în Poliție.
Totul începe cu pregătirea teoretică și practică de bază se face prin școlile de agenți de poliție (la Câmpina și Cluj) și prin Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza” (pentru ofițeri). Procesul de examinare este riguros și transparent, cuprinzând probe sportive, examene scrise tip grilă (limba română și o limbă străină), evaluare psihologică și examinare medicală. Studenții și elevii efectuează stagii de practică pe timp de vară în inspectoratele din teritoriu. După absolvire, urmează o perioadă crucială de tutelă profesională, în care noul polițist este ghidat de un mentor cu experiență.
Promovarea se face gradual, bazată pe competență și vechime. Pentru funcțiile de top management, este necesară o vechime de minimum 3 ani și o experiență de 5 ani în domeniul respectiv. Toate posturile de conducere sunt scoase la concurs în mod transparent pe hub-ul oficial al MAI, a explicat Comisar șef Carmen Șerbănescu, Director CIRP.
Din totalul polițiștilor, 10,7% ocupă funcții de conducere, iar 82% din totalul funcțiilor de conducere sunt ocupate definitiv prin concurs, ceea ce oferă stabilitate instituției. Femeile reprezintă aproximativ 25% din personalul încadrat în Poliția Română, procent peste media europeană de 13%.