Nu a muncit nicio zi, dar a câştigat aproape 30.000 de lire după ce angajatorul nu i-a oferit de lucru

Shabin Shaji s-a mutat în Regatul Unit în 2023 pentru a lucra ca îngrijitor. El a ajuns în Stafford după ce a obținut o viză de muncă și un certificat de sponsorizare de la compania Swan Care Solutions, potrivit The Guardian.

Lovitura anului în afaceri! EL este românul care și-a vândut afacerea, unui gigant american, cu 3,6 miliarde de dolari! În ce constă businessul și cine l-a cumpărat

Convins că există o cerere mare de personal în domeniul îngrijirii, bărbatul și-a cumpărat o mașină și a urmat cursuri de pregătire online. Cu toate acestea, după sosirea în Marea Britanie, nu a primit niciun schimb de lucru. Potrivit documentelor prezentate în instanță, acesta a cerut în repetate rânduri să fie programat la muncă. Solicitările sale au rămas fără rezultat.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Situația a fost agravată de condițiile vizei. El nu putea lucra liber pentru alți angajatori și a rămas fără venituri. La un moment dat, a fost nevoit să apeleze la organizații caritabile pentru a se întreține. Bărbatul a declarat că a supraviețuit perioade îndelungate cu alimente ieftine și ajutor primit de la comunitatea locală și de la biserică.

Alte articole

Vijeliile şi inundaţiile au făcut prăpăd în ţară. ANM anunţă noi alerte de fenomene periculoase

Renault pregătește disponibilizări de sute de angajați de la Dacia și RTR. Cei care pleacă voluntar primesc salarii compensatorii până la 210.000 de lei

Cum s-au descurcat LIDL și Kaufland anul trecut. Unul dintre cele două mari lanțuri de magazine a renunțat la 150 de angajați

În cele din urmă, el a găsit un alt angajator dispus să îi ofere sponsorizare. Totuși, experiența i-a afectat grav situația financiară și starea de sănătate. Judecătorul a concluzionat că angajatul era pregătit și disponibil să lucreze, însă compania nu i-a oferit activitate și nu l-a plătit. Tribunalul a decis că salariile i-au fost reținute în mod nejustificat.

Pe lângă despăgubirile de aproape 30.000 de lire, compania a fost obligată să suporte și cheltuieli de judecată. Instanța a mai aflat că licența firmei de a sponsoriza lucrători străini a fost retrasă în anul  2024.