Legea salarizării 2026. Sindicaliștii din Sănătate cer amânarea adoptării noului act normativ: „Trebuie verificată înainte de adoptare, nu corectată după ce produce efecte”

Legea salarizării 2026. Reprezentanții FSSR consideră că proiectul nu a fost suficient analizat și cer Guvernului să amâne adoptarea unei decizii finale până în august 2026, termenul-limită asumat de România prin PNRR.

Sindicatele reclamă lipsa unor garanții privind veniturile angajaților

Sindicaliștii din Sănătate susțin, într-un comunicat, că actuala variantă a proiectului „nu oferă garanții suficiente pentru protejarea veniturilor totale aflate în plată”.

Potrivit sindicaliștilor, există în continuare semne de întrebare privind modul în care vor fi reglementate sporurile, plata gărzilor, munca de noapte, precum și activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citeste si Dermatologii trag un semnal de alarmă înainte de venirea caniculei. Cele mai frecvente greșeli care îți pot afecta pielea și adevărul despre SPF

Alte articole

Premierul Ilie Bolojan, despre neregulile la Legea salarizării: „România are veniturile cele mai mici, dar printre cele mai mari cheltuieli de personal”

Sporurile acordate bugetarilor, limitate prin noua lege a salarizării. Dispar sporurile de „praf”, de „stres” și de „antenă”

Federația atrage atenția că modificările propuse ar putea afecta și poziționarea diferitelor profesii în grila de salarizare, dar și tratamentul aplicat personalului auxiliar, nemedical și TESA.

Reprezentanții sindicaliștilor susțin că forma actualizată a proiectului nu a fost transmisă integral partenerilor sociali și că schimbările discutate până în prezent nu au fost explicate suficient pentru a putea fi evaluat impactul real asupra angajaților din Sănătate.

Prin urmare, federația solicită continuarea consultărilor și realizarea unei noi analize de impact la nivelul Ministerului Sănătății, care să ia în calcul toate categoriile profesionale, specialitățile și tipurile de unități medicale.

Sindicaliștii atrag atenția asupra faptului că proiectul „trebuie verificat înainte de adoptare, nu corectat după ce produce efecte”.

Cum văd angajații din Sănătate noua lege

Federația „Solidaritatea Sanitară” a prezentat și rezultatele unei consultări publice realizate în rândul angajaților din sistemul sanitar.

Datele centralizate arată astfel:

• 93,9% dintre respondenți susțin principiul „non-regresului”, potrivit căruia niciun venit nu ar trebui să scadă;
• 90,6% solicită indexarea valorii de referință cu rata inflației;
• 61,3% consideră probabilă plecarea din sistemul public de sănătate dacă proiectul va fi adoptat fără modificări.

Citeste si O nouă tragedie în lumea medicală. A murit subit chiar în fața colegilor: „A fost un exemplu autentic de profesionalism și dăruire”

Avertisment privind plecarea personalului tânăr din sistem

Sindicaliștii atrag atenția asupra riscului de plecare a angajaților tineri din sistem și avertizează că o lege care limitează sporurile și nu recunoaște corespunzător munca în ture sau asigurarea continuității serviciilor medicale poate avea efecte serioase asupra retenției personalului.

Liderii sindicali cred că astfel de măsuri ar putea afecta direct funcționarea sistemului public de sănătate, în contextul în care deficitul de personal este o problemă majoră.

Federația „Solidaritatea Sanitară” cere Guvernului ca, până în luna august, să revizuiască și să corecteze actul normativ, astfel încât să fie evitată apariția unor noi inechități salariale în sistemul medical.