Cât câștigă un ofițer naval în România. Pe lângă salariu, angajatorii oferă bonusuri atractive și beneficii suplimentare

Cât câștigă un ofițer naval în România. Specialiștii în recrutare susțin că angajatorii din domeniul naval oferă salarii mai atractive, bonusuri și beneficii suplimentare pentru a atrage și păstra personalul cu experiență.

Cât câștigă angajații din domeniul naval

Potrivit datelor Salario, comparatorul realizat de eJobs, un ofițer naval încasează în jur de 13.000 de lei pe lună, în timp ce un pilot naval are un salariu de 15.000 de lei. De asemenea, un agent maritim are un salariu de aproximativ 6.000 de lei pe lună.

”Domeniul naval este unul dintre domeniile cu cele mai mari salarii din România. Șantierele navale și companiile din domeniu concurează pentru un număr limitat de specialiști, iar formarea de noi profesioniști nu ține întotdeauna pasul cu cererea. Din acest motiv, angajatorii oferă salarii mai atractive, bonusuri și beneficii suplimentare pentru a atrage și păstra personalul cu experiență.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și Se caută români care să lucreze în Muntenegru. Sunt diponibile mii de locuri de muncă, iar salariile depășesc 3000 de euro

Alte articole

Angajații unui lanț de magazine spaniol, prezent și pe piața din România, vor avea salarii mai mari. Ce se întâmplă cu veniturile celor care lucrează în țara noastră

O fabrică de piese auto din România angajează. Se oferă bonus de angajare de 1.500 de lei, bonus de producție și prezență de 1.000 de lei și tichete de masă de 900 de lei

În același timp, industria navală trece printr-un proces de modernizare. Digitalizarea proiectării, automatizarea unor procese de producție și accentul pus la nivel european pe eficiență energetică și reducerea emisiilor determină o cerere tot mai mare pentru competențe tehnice avansate, iar cei care au aceste competențe sunt tot mai căutați pe piața muncii.

Un avantaj specific acestui domeniu este posibilitatea de a lucra pe proiecte internaționale sau în colaborare cu companii din alte țări. Acest lucru se traduce prin venituri suplimentare și oportunități de dezvoltare profesională care depășesc granițele pieței locale”, explică Roxana Drăghici, șefa de vânzări a eJobs, cea mai mare platformă de recrutare de forță de muncă din România, potrivit Libertatea. 

Pe eJobs sunt în prezent peste 16.300 de joburi disponibile în România, în timp ce pe iajob.ro sunt deschise peste 6.000 de poziții.

Citește și Spania caută urgent angajați calificați. Se dau salarii de până la 80.000 de euro