Curtea Constituțională a decis: se elimină o discriminare majoră din Legea salarizării!

Judecătorii Curții Constituționale a României (CCR) au admis, joi, o excepție de neconstituționalitate referitoare la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (Legea salarizării).

Prin această decizie dispare o discriminare ce afecta funcționarii publici și personalul contractual cu dizabilități grave sau accentuate din primării, consilii județene și instituții subordonate.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Până la această hotărâre, Legea salarizării prevedea că veniturile salariale ale personalului din administrația locală nu pot depăși indemnizația lunară a viceprimarului sau a vicepreședintelui consiliului județean. Respectiva plafonare ducea la situații în care persoanele cu handicap care atingeau pragul maxim nu mai puteau beneficia de sporul de independență prevăzut de lege, în timp ce colegii lor cu venituri mai mici îl încasau!

Alte articole

Ilie Bolojan spune că putem pierde 4 miliarde de euro: „Voi cere Parlamentului sesiuni extraordinare la finalul lunii iulie pentru adoptarea legilor din PNRR”

Sorin Grindeanu anunță ce se va întâmpla cu legea salarizării dacă PSD intră la guvernare: ”Vorbim de 700 de milioane de euro”

Judecătorii constituționali au constatat că această diferență de tratament încalcă flagrant articolul din legea fundamentală privind egalitatea în drepturi și interzicerea discriminării. Instituirea unui prag maxim pe criteriul nivelului veniturilor salariale anula practic un drept social garantat, iar asta fără o justificare obiectivă și rezonabilă.

În urma hotărârii luate de CCR, se impune acordarea integrală a sporului pentru persoanele cu handicap, indiferent dacă venitul total depășește sau nu indemnizația viceprimarului ori a vicepreședintelui consiliului județean. Măsura se aplică direct tuturor angajaților din administrație încadrați în grad de handicap grav sau accentuat, notează stiripesurse.

Decizia CCR de joi a fost luată cu majoritate de voturi, după cum se precizează într-un comunicat dat publicității de instituție.

Citește și Pensii 2027. Indexarea, amânată din cauza datoriilor publice. Cum sunt afectați pensionarii

”Curtea Constituțională, cu majoritate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că dispozițiile art.11 alin.(4) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice sunt neconstituționale în măsura în care sintagma „nivelul veniturilor salariale” cuprinsă în acestea se referă și la sporul pentru persoanele cu handicap, prevăzut de art.22 din Legea-cadru nr.153/2017.

Curtea Constituțională a constatat că dispozițiile art.11 alin.(4) – potrivit cărora nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute la alin.(1) și (3), fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu, sectoarele municipiului București, primăria generală a municipiului București, exclusiv majorările prevăzute la art.16 alin.(2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli – raportate la cele ale art.22, referitoare la sporul pentru persoanele cu handicap, din Legea-cadru nr.153/2017 contravin art.16 alin.(1) din Constituție privind egalitatea în drepturi.

Cu privire la critica de neconstituționalitate raportată la prevederile art.16 alin.(1) din Constituție, potrivit căreia plafonarea nivelului veniturilor salariale la nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București determină situații discriminatorii pentru persoane aflate în aceeași situație juridică, respectiv persoane cu handicap care beneficiază de sporul prevăzut de art.22 din Legea-cadru nr.153/2017 și persoane cu handicap care nu beneficiază de acest spor, pentru că nivelul veniturilor lor salariale depășește nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, Curtea a constatat incidența, în cauză, a tezei referitoare la interzicerea discriminării.

Curtea a reținut că, prin dispozițiile art.11 alin.(4) din Legea-cadru nr.153/2017, nivelul veniturilor salariale sunt plafonate la nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, ceea ce echivalează cu neacordarea sporului pentru persoanele cu handicap prevăzut de art.22 din aceeași lege.

În consecință, diferența de tratament juridic, instituită de dispozițiile art.11 alin.(4) raportate la cele ale art.22 din Legea-cadru nr.153/2017, între persoane aflate în aceeași situație juridică – persoane cu handicap – nu are o justificare obiectivă și rezonabilă, instituind o discriminare pe criteriul nivelului veniturilor salariale care sunt plafonate la nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, ceea ce contravine art.16 alin.(1) din Constituție.

Întrucât în cauză este incidentă teza referitoare la interzicerea discriminării cuprinsă de art.16 alin.(1) din Constituție, remediul constituțional specific, în ipoteza constatării neconstituționalității discriminării, îl reprezintă, în cazul funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul familiei ocupaționale «Administrație» din aparatul propriu al consiliilor județene, primării și consilii locale, din instituțiile și serviciile publice de interes local și județean din subordinea acestora, care sunt încadrați în grad de handicap grav sau accentuat, îl constituie acordarea sporului pentru persoanele cu handicap prevăzut de art.22 din Legea-cadru nr.153/2017, indiferent de nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului”, spun reprezentanții CCR.

Citește și Români pot fi reprezentați de avocați la starea civilă. Schimbările legislative au intrat în vigoare