Lipsa de medici și asistenți medicali pune presiune pe spitalele din România, iar unele unități au redus deja numărul de paturi funcționale din cauza deficitului de personal.
Reprezentanții angajaților din sănătate avertizează că blocarea posturilor afectează grav îngrijirea pacienților și amenință cu o posibilă grevă generală, din 28 iulie.
La Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii „Marie Curie” din București, secția de Terapie Intensivă a renunțat la cinci dintre cele 27 de paturi pentru copii în stare gravă.
Șeful ATI nou-născuți, Cătălin Cîrstoveanu, spune că situația este paradoxală, pentru că numărul de paturi este extins pentru a răspunde nevoilor, dar acestea nu pot fi menținute dacă nu există suficienți angajați care să îngrijească pacienții.
Citește și : Peste 400 de spitale din România intră în grevă. Este cel mai mare protest din sănătate din ultimii 20 de ani
„Este o inepţie ceea ce facem. Mărim locuri cu 20 pentru că avem atâţia copii care au murit pe listele de aşteptare, dar în acelaşi timp facem cereri la direcţia sanitară să tăiem din numărul de paturi că nu mai avem cu cine să îngrijim aceşti copii”, a declarat Cătălin Cîrstoveanu, şef secţie ATI nou născuţi la Marie Curie.
Asistenții medicali spun că incertitudinea privind deblocarea posturilor și plecările din sistem au dus personalul rămas la limita epuizării.
Violeta Băbeică, asistent medical ATI la Marie Curie, avertizează că deficitul poate afecta inclusiv calitatea actului medical.
„Suntem îngrijoraţi, suntem speriaţi. Suntem mame, suntem soţii nu cunoaştem când şi dacă se vor debloca posturile. Suntem în mare deficit. Cei tineri cedează şi pleacă, iar noi ne resemnăm, scade calitatea actului medical”, a declarat Violeta Băbeică, asistent medical ATI Marie Curie.
Spitalul „Marie Curie” a solicitat deblocarea a peste 150 de posturi pentru medici și asistenți, însă nu a primit până acum un răspuns. În aceeași situație sunt și alte unități mari, precum Spitalul Bagdasar-Arseni, care ar avea nevoie de aproximativ 400 de angajați, în timp ce Floreasca și alte spitale de urgență susțin că funcționează la limită.
Potrivit Federației Sanitas, nevoia reală din sistem este de aproximativ 30.000 de angajați, din toate categoriile profesionale. Memorandumul Ministerului Sănătății pentru deblocarea a 7.500 de posturi nu ar fi intrat pe ordinea de zi a ședinței de Guvern.
„Este o nevoie de 30.000 de oameni din toate categoriile de personal din sistemul sanitar şi nimeni nu crează această posibilitate”, a declarat Iulian Pope, preşedinte Federaţia Sanitas.
Sindicaliștii contestă și proiectul noii legi a salarizării, despre care susțin că ar reduce veniturile pentru circa jumătate dintre angajații din sănătate, în special prin diminuarea sporurilor.
Conform calculelor prezentate de sindicat, un medic primar ATI ar putea pierde aproape 5.000 de lei lunar, un medic specialist peste 3.600 de lei, iar un asistent medical ATI aproximativ 1.500 de lei.
Acesta este motivul pentru care Iulian Pope le-a cerut partidelor parlamentare să nu adopte proiectul în forma actuală.
„Rog toate partidele parlamentare să nu voteze legea salarizării unitare în forma prezentată de Guvernul României”, a declarat Iulian Pope, preşedinte Federaţia Sanitas.
Toni Popescu, șeful Diviziei de Medici Sanitas, a avertizat că salariile și condițiile de lucru pot determina și mai mulți profesioniști să plece din țară.
„Mergem în Europa şi întâlnim personal din România peste tot. Ce facem, plecăm şi noi cei care am mai rămas?”, a declarat Toni Popescu, şeful Diviziei de Medici Sanitas.
Sanitas anunță că greva generală ar urma să înceapă pe 28 iulie și să fie pe durată nedeterminată. În acest scenariu, în spitale ar urma să fie asigurate urgențele medicale și o treime din activitate în secții.