Lovitură pentru bugetari. Indemnizația de hrană și voucherele de vacanță ar putea să dispară, ce prevede noua lege a salarizării

Angajații din sectorul public ar putea pierde două dintre cele mai importante beneficii salariale pe care le primesc în prezent. Noua lege a salarizării prevede eliminarea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță.
Loredana Brumă
31 iul. 2026, 14:04
Lovitură pentru bugetari. Indemnizația de hrană și voucherele de vacanță ar putea să dispară, ce prevede noua lege a salarizării
Noua Lege a salarizării schimbă total regulile

Lovitură pentru bugetari. Dacă noua lege a salarizării va fi adoptată, angajații de la stat nu vor mai beneficia de indemnizația de hrană în valoare de 347 de lei pe lună și nici de voucherele de vacanță de 800 de lei.

Lovitură pentru bugetari. Ar putea pierde două beneficii importante

Indemnizația de hrană a fost introdusă prin Legea salarizării nr. 153/2017 și era calculată inițial în funcție de salariul minim brut pe economie. La momentul adoptării legii, valoarea anuală a beneficiului era echivalentă cu două salarii minime brute, ceea ce însemna aproximativ o șesime din salariul minim în fiecare lună.

Ultima majorare a avut loc în 2019, atunci când indemnizația a crescut de la 317 la 347 de lei lunar. De atunci, suma a rămas neschimbată, după ce Guvernul a decis, prin mai multe ordonanțe de urgență, înghețarea sporurilor și a celorlalte elemente salariale la nivelul acordat în decembrie 2019.

În 2023 au fost introduse și condiții suplimentare pentru acordarea acestui drept. Inițial, indemnizația a rămas doar pentru angajații cu venituri nete de până la 8.000 de lei pe lună, iar din 2025 plafonul a fost redus la 6.000 de lei net. Tot atunci, legea a stabilit că valoarea indemnizației rămâne fixă, la 347 de lei pe lună.

Și modul de acordare a voucherelor de vacanță a fost modificat în ultimii ani. Dacă inițial valoarea acestora era de 1.450 de lei anual, ulterior suma a fost majorată la 1.600 de lei.

În 2023 a fost introdus același plafon de venit de 8.000 de lei net pentru acordarea voucherelor, iar în 2025 cuantumul acestora a fost redus la 800 de lei pe an. În același timp, beneficiarii au fost obligați să contribuie cu încă 800 de lei pentru achiziționarea unui pachet turistic de minimum 1.600 de lei.

Această obligație a fost eliminată în 2026, însă plafonul de venit pentru acordarea voucherelor a fost redus la 6.000 de lei net lunar.

Noul proiect al legii salarizării propune eliminarea completă a indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță începând cu anul 2027.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, estimează că proiectul noii legi a salarizării ar putea ajunge în Parlament ”undeva la jumătatea lunii august”, însă asta dacă vor fi ”îmbunătățiri semnificative”, inclusiv în ce privește dialogul cu sindicatele.

Citește și Dominic Fritz afirmă că „soarta țării nu depinde de legea salarizării”: „Nu vine apocalipsa dacă nu găsim un consens politic”

Legea salarizării bugetarilor este jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și are termen de îndeplinire 31 august 2026. Adoptarea acestui act normativ ar aduce României 770 de milioane de euro din PNRR.

”Avem două sectoare, sănătate și educație, unde tensiunile sociale, pe de o parte din cauza acestei campanii majore de dezinformare, iar pe de altă parte din cauza problemelor pe care sistemele le au în mod obiectiv, fac ca în acest moment să nu existe un consens că proiectul ar putea să treacă în Parlament. Ne propunem să mai stăm două săptămâni pe acest subiect, astfel încât undeva la jumătatea lunii august, dacă vom avea îmbunătățiri semnificative și inclusiv o îmbunătățire a dialogului cu sindicatele, să putem ajunge la o formă pe care să o susținem”, a declarat, miercuri, ministrul interimar al Muncii.

În același context, Pîslaru a reiterat că noua lege a salarizării nu va scădea veniturile bugetarilor, întrucât proiectul de act normativ ar include un mecanism de protecție la acest capitol.

”Dacă salariul calculat după noua grilă ar duce la o valoare în plată mai mică decât cea pe care o primești astăzi, automat prin lege se oferă salariul pe care îl ai astăzi. Aceste sume compensatorii fac parte din corpul legii”, a spus Pîslaru.

Citește și PSD mută scandalul pe legea salarizării la vârful UE. Social-democrații i-au scris Ursulei von der Leyen: „Reforma nu trebuie să dea peste cap sănătatea și educația!”