Cât de mari sunt, de fapt, diferențele dintre salariile românilor. Bucureștiul se află cu 3.000 de lei peste cel mai prost plătite județe

Barometrul Salariilor din România 2026, realizat de International Work Finder pe baza a 246 de roluri din 11 sectoare și 42 și unități administrative, arată cât de diferită este piața muncii în funcție de domeniul și regiunea în care lucrează un angajat.

Potrivit studiului, salariile nominale din România au crescut cu 4,7% în 2025, în timp ce inflația indirectă în analiză a fost de 9,7%. International Work Finder estimează, în acest context, o reducere de aproximativ 4,5% a salariului real.

Diferența dintre salariul nominal și cel real este importantă: o majorare salarială nu înseamnă automat și o creștere a puterii de cumpărare. Dacă prețurile cresc într-un ritm mai rapid decât veniturile, angajatul poate primi  mai mulți banim, dar poate cumpăra mai puține bunuri și servicii cu venitul respectiv.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Alexandru Nazare trage un semnal de alarmă privind reducerea deficitului bugetar: „Podul în spate e rupt, nu există decât înainte”

Alte articole

Datoria României are o perspectivă mai bună pentru 2035, după reducerea deficitului. Riscurile fiscale rămân însă ridicate, arată o analiză Erste Group Research

Carmen Harra și-a anulat vizita în România după ce ar fi primit amenințări cu moartea: „Nu mai vin niciodată”

Cea mai mare diferență din analiza regională apare între București și media celor 42 de unități administrative incluse în studiu.

În Capitală, salariul net mediu indicat de analiză este de 7.073 de lei, față de 4.839 de lei, media celor 42 de unități analizate. Diferența este de 46%.

Clujul urmează cu 6.633 de lei, cu 37% peste media analizată, iar Timișul ajunge la 6.192 de lei, cu 28% peste aceasta. La celălalt capăt al clasamentului se află Hunedoara, cu un salariu mediu net de 4.108 lei.

Astfel, între salariul mediu indicat pentru București și cel din Hunedoara este o diferență de aproape 3.000 de lei pe lună.

Diferențele regionale trebuie privite și prin prisma structurii economiei locale, a tipurilor de companii prezente în fiecare regiune și a ponderii locurilor de muncă din domenii cu niveluri diferite de remunerare.

„Piața muncii din România devine tot mai polarizată. Pentru companiile care nu pot concura cu salariile din București sau Cluj, soluția nu este întotdeauna majorarea bugetelor, ci dezvoltarea unor strategii de recrutare adaptate specificului fiecărei regiuni și, acolo unde este necesar, accesarea unor noi surse de talent, inclusiv din afara României”, explică Georgiana Brudaru, Head of Recruitment, International Work Finder.

Cele mai mari salarii mediane nete pe domenii

• IT – 11.750 lei
• Legal – 11.000 lei
• Pharma – 11.000 lei
• Sales – 10.750 lei
• Financiar – 10.000 lei
• Marketing – 9.250 lei
• Logistică – 8.500 lei
• Inginerie – 8.000 lei
• HR – 7.500 lei
• Business Services (BPO/SSC) – 6.500 lei
• Retail – 4.700 lei

Cele mai mici salarii medii nete pe domenii

• Retail – 4.700 lei
• Business Services (BPO/SSC) – 6.500 lei
• HR – 7.500 lei
• Inginerie – 8.000 lei
• Logistică – 8.500 lei

Citește și: Avertismentul lui Mugur Isărescu pentru Guvern: Evitaţi politicile prociclice. Evitaţi ca atunci când economia creşte să mai introduceţi stimulente în economie

Cele mai mari salarii medii nete pentru poziții individuale

• Medical Director – 28.000 lei
• CFO – 26.000 lei
• Audit Partner / Director – 25.000 lei
• Finance Director – 25.000 lei
• Business Unit Manager Pharma – 23.000 lei
• Tax Director / Partner – 22.000 lei
• CISO (NIS2) – 22.000 lei
• Director Dezvoltare Proiecte Regenerabile – 22.000 lei
• Director de Șantier – 22.000 lei
• Supply Chain Director – 22.000 lei