Companiile din provincia Forli Cesena , din regiunea italiană Emilia-Romagna, intenționeză să recruteze peste 18.000 de angajați în ultimul trimestru al anului 2026. Datele publicate de Camera de Comerț din Romagna arată că firmele din cele două provincii au planificate 18.020 de angajări.
Numai pentru luna octombrie sunt estimate 7.830 de angajări în cele două provincii, dintre care 4.310 în Forli Cesena şi 3.520 în Rimini. Cele două provincii reprezintă 17,22% din totalul angajărilor estimate în regiune, unde sunt aşteptate 45.470 de noi intrări pe piaţa muncii în luna octombrie.
În provincia Forli Cesena, firmele estimează că vor avea nevoie de 9.990 de angajați în ultimele trei luni ale anului. Numai în octombrie sunt prevăzute 4.310 angajări, cererea de personal fiind raportată de 20,3 dintre companiile din zonă.
Cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în sectorul hotelier, restaurante și servicii turistice, care concentrează 18% din cerea de personal. Comerțul reprezintă 16% din total, iar serviciile destinate publicului, 10%.
Totodată, cererea de angajați este în creștere în industria alimentară, a băuturilor și a tutunului, dar și în industriile mecanică și electronică.
Cele mai multe angajări pentru o singură categorie profesională sunt în domeniul hotelier și al restaurantelor, unde sunt prevăzute 630 de posturi în luna octombrie.
O creștere importantă, de 290 de posturi, este înregistrată și în cazul muncitorilor calificați în industria alimentară, prelucrarea lemnului, industria textilă, confecții, prelucrarea pielii și divertisment.
Citește și: Un colos bancar dă afară 5.000 de oameni! Munca acestora va fi preluată, în parte, de AI
Datele arată că 57,9% dintre angajările planificate în Forli Cesena sunt în sectorul serviciilor, iar 56% provin de la companii cu mai puțin de 50 de angajați. În privința contractelor, cele pe perioadă determinată reprezintă 83% din totalul ofertelor, în timp ce numai 17% dintre posturi presupun contacte stabile.
Aproximativ 26,5% dintre angajările estimate sunt destinate personaelor sub 30 de ani, iar 31,5% dintre posturi vizează personal străin.