O ospătăriță a primit despăgubiri de 15.000 de euro după ce a fost umilită de șef. Adolescenta de 15 ani scăpase o prăjitură pe jos

O adolescentă în vârstă de doar 15 ani a obținut în instanță despăgubiri de 13.048 de lire sterline, după ce a demonstrat că a fost ținta unui val de abuzuri verbale, intimidări și discriminare la locul de muncă.

Cazul a pornit de la un accident banal, când fata a scăpat o prăjitură pe podea. Daniesha Charles, pe numele său, lucra ca ospătăriță part-time la un hotel din regiunea scoțiană Highlands. Imnediat după ce a scăpat desertul, a fost supusă unui șir de insulte din partea bucătarului și a șefului său.

Cei doi bărbați nu s-au limitat la reproșuri legate de greșeală, ci au venit amenințător spre ea și au adresat cuvinte jignitoare și injurii, potrivit Daily Mail.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Tragedia feroviară din Spania. Fostă ministră a Muncii, printre cele 69 de persoane decedate

Alte articole

Despăgubiri uriașe pentru o angajată concediată după o plângere de hărțuire. Compania trebuie să o reangajeze și să-i plătească 500.000 de euro

Când se vor plăti despăgubirile din Dosarul ROBOR. Lovitură pentru români: „Judecata pe fond s-ar putea amâna 4-6 ani”

La momentul angajării, Daniesha era cea mai tânără din echipă și singura femeie de culoare din colectivul unității hoteliere. Totodată, tânăra este de origine caribiană britanică și suferă de o formă severă de dislexie.

Magistrații care s-au ocupat de caz au reținut că atitudinea ostilă a bucătarului față de originea și sexul angajatei s-a manifestat încă din momentul angajării, creândun mediu tensionat pe care adolescenta l-a suportat în tăcere de teamă să nu își piardă jobul.

În motivarea hotărârii, judecătorul Joseph d’Inverno a subliniat gravitatea conduitei manifestate de superiorii fetei, evidențiind că gesturile acestora au încălcat drepturile elementare ale angajatului.

Citește și: Cine este românul erou din Spania, care a salvat 200 de pasageri după coliziunea trenurilor. Ioan Dunca i-a transportat pe răniți la spital cu mașina sa

„Comportamentul respectiv a avut ca efect încălcarea demnității și crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor și ofensator pentru ea. Privit în mod obiectiv, era rezonabil, în circumstanțele date, ca [ea] să perceapă comportamentul ca având acest efect. Tribunalul a constatat, de asemenea, că atât bucătarul hotelului, cât și directorul, Andy Woodcock, au țipat și au înjurat angajate de sex feminin, angajați tineri, inclusiv pe [Daniesha], care era cea mai tânără, angajați care nu erau de origine britanică albă, precum și pe [Daniesha], care avea o dizabilitate din cauza dislexiei sale severe”, a consemnat judecătorul.

În urma analizării probelor, tribunalul a constatat încălcarea legislației privind egalitatea de tratament și a stabilit că tânăra a fost discriminată direct pe criterii de vârstă, sex, rasă și dizabilitate.