Zeci de mii de angajați din construcții ar putea rămâne fără locuri de muncă. Avertismentul sumbru făcut de Cristian Erbașu

Zeci de mii de angajați din construcții ar putea să rămână fără loc de muncă din cauza situației în care se află sectorul construcțiilor, avertizează Cristian Erbașu, directorul general al companiei Construcții Erbașu.

Acesta susține că efectele s-ar putea traduce în concedieri în masă și reduceri de salarii, iar câteva zeci de mii de angajați ar putea fi afectați.

„Faţă de luna septembrie, când am comunicat acele datorii pe care diferitele ministere le aveau către companiile de construcţii, într-adevăr, a scăzut destul de mult datoria. E adevărat că în ultima vreme s-au mai făcut şi alte facturări, e adevărat că sunt şi datorii din partea autorităţilor locale faţă de companiile de construcţii, însă, din păcate, încă datoria este suficient de mare ca să creeze probleme acestor companii.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și : Concedieri pe bandă rulantă la STB, preavizele se dau începând de săptămâna viitoare! Cine sunt primii angajați dați afară

Alte articole

La ce distanță de gardul vecinului îți poți construi o magazie. Reguli importante pentru românii care locuiesc la curte

Spania angajează oameni în construcții. Se dau salarii de 30.000 de euro pe an

Din statisticile pe care noi le-am preluat, pe PNRR, ar mai fi ceva un pic mai mult de 1 miliard de euro, însă sunt în continuare datorii destul de mari pe alte proiecte, gen Saligny sau, din câte ştim noi, şi autorităţile locale au destul de mult de plată către companiile de construcţii.

Mai sunt şi plăţi de făcut către companiile care au lucrat pe proiectle care ar urma să continue de acum înainte, de exemplu, pe POS, Programul Operaţional de Sănătate, mai sunt şi alte alte proiecte, alte planuri de dezvoltare.

Ce este mai neplăcut pentru firmele de construcţii în acel moment este faptul că nu au o predictibilitate pe următoarele şase luni în ceea ce priveşte, pe de o parte, încasarea facturilor restante, iar pe de altă parte, continuarea contractelor şi proiectelor pe care le au contractate”, a declarat Cristian Erbașu, vineri, la conferința „Provocări concurențiale în sectorul construcțiilor”, organizată la Sinaia.

Numărul insolvențelor s-a dublat în sectorul construcțiilor

Directorul Construcții Erbașu susține că perioada de activitate intensă generată de proiectele de investiții a fost urmată de o reducere a volumului de lucrări, care a împins numeroase companii într-un blocaj financiar.

Firmele au rămas cu obligații către furnizori, bănci și angajați, în timp ce incertitudinea privind finanțarea proiectelor le îngreunează planificarea activității.

„Din nefericire, companiile de construcţii, după ce au avut o perioadă de lucru extrem de intensă, au intrat într-o zonă de relaxare, ca să zic aşa, din punct de vedere contractual, lucru care le-a dus într-un blocaj.

Pe de o parte, financiar, sunt puse în situaţia de a rămâne cu datorii către furnizori şi către bănci, poate chiar şi către unii angajaţi, sau datorii cauzate de anumite achiziţii, anumite investiţii, iar, pe de altă parte, această situaţie le va obliga să elibereze foarte mult din personalul pe care îl are”, a explicat omul de afaceri.

Acesta afirmă că firmele care nu vor reuși să mențină activitatea ar putea ajunge să își reducă drastic personalul. Chiar și companiile care vor continua lucrările ar putea fi nevoite să reevalueze nivelul salariilor.

„Vor fi concedieri care vor duce, practic, la o stare de conservare a lor, iar companiile care vor avea în continuare puterea de a continua lucrările îşi vor pune problema dacă vor putea menţine salariile angajaţilor la nivelul la care a fost până acum”, precizează Erbaşu.

Câteva zeci de mii de angajați ar putea fi afectați

Întrebat despre amploarea disponibilizărilor posibile, directorul companiei a spus că este dificil de făcut o estimare exactă, însă impactul ar putea ajunge la câteva zeci de mii de persoane.

„Este posibil să fie şi o astfel de situaţie (să vedem concedieri în perioada următoare, dar şi scăderi de salarii, n.r.), dacă lucrurile într-adevăr nu se vor redresa şi dacă continuitatea pe care toţi o speram după finalizarea PNRR-ului nu se va realiza. Noi de mult timp, cred că de peste un an, un an şi jumătate, am pus pe tapet această problemă.

Am sesizat atât autorităţile, cât şi presa, prin intermediul presei, am sesizat acest lucru, că trebuie să existe viaţă şi după PNRR. De ce ne era spaimă se pare că nu am scăpat şi s-a confirmat că faptul că lucrurile nu au fost pregătite pentru perioada aceasta”, a mai afirmat Cristian Erbașu.

El arată că unele companii au avut sute sau chiar mii de angajați pentru a duce la bun sfârșit proiectele finanțate prin PNRR.

„Nu realizăm capacitatea companiilor de a susţine unele proiecte pe care le au fără a fi finanţate sau posibilitatea de a fi finanţate de bănci. Iar pe de altă parte, nu ne dăm seama dacă aceste companii au posibilitatea să se reorganizeze, astfel încât să nu fie necesară disponibilizarea în masă.

PNRR-ul a fost un lucru foarte bun pentru zona construcţiilor, dar, în condiţiile în care el nu va fi, nu este, deja se vede, nu este urmat de alte proiecte care să creeze continuitate, poate fi o cauză a unor probleme foarte mari pentru companii. Gândiţi-vă că sunt companii care au avut sute şi mii de angajaţi, pentru că aceste proiecte trebuiau terminate până la sfârşitul lunii august, angajaţi cu care aceste companii nu mai au ce să facă în această perioadă.

Citește și : Pensii 2026. Pensionarii cărora li s-au calculat drepturile greșit vor primi banii din urmă: „Luăm măsurile legale pentru ca pensionarii să primească toate drepturile care le se cuvin”

Este o mare problemă de fiecare dată când se trece de la un plan la altul. Şi să ne aducem aminte că şi în 2016 s-a întâmplat acelaşi lucru. S-a terminat vechiul exerciţiu pe Fondul de coeziune şi până s-au amorsat lucrările, din nou exerciţiu a durat aproximativ 2 ani, 3 ani”, a declarat acesta.