Din ce în ce mai multe companii încep să impună personalului purtarea sistemului GPS, pentru ca șefii să poată urmări și evalua eficiența randamentului individual, respectiv a eficienței echipei. La Iași funcționează deja un astfel de regim de muncă, „Big Brother”, pentru 180 de angajați.

La ora 4 dimineața, angajații primesc dispozitivul GPS la pachet cu utilajele și uniformele.

Alte Articole

Jador a vorbit despre relația secretă cu Andreea Bălan: „Pentru ...

Un nou caz şocant în România: copil vândut pe 8.000 de lei ...

Produsele care aduc profituri uriașe afaceriștilor români ...

Cătălin Neculau, directorul companiei Salubris, e de părere că acest sistem îi ia de pe cap o mulțime de probleme.

„Acum ceva timp alergam după 180 de salubrişti, să-i văd printre blocuri, dacă îşi fac treaba, era un control pe care nu reuşeam să îl deţin”, a comentat directorul companiei, pentru Observator News.

Toate datele sunt transmise într-un mod amănunțit, în timp real.

„Din 2 în 2 minute, GPS-ul arată exact poziţia lui, ne arată cu câţi kilometri merge pe oră, cum îşi desfăşoară activitatea”, a precizat Neculau.

De asemenea, dispozitivul este dotat cu un buton de panică.

Sistemul „Big Brother” GPS, avantajate vs. dezavantaje

Sistemul „Big Brother” a adus o mulțime de beneficii, dar a determinat și demisii în lanț.

„În momentul implementării, aproximativ 15% din personal şi-a dat demisia pentru că ei oricum stăteau degeaba, dar fiind monitorizaţi şi-au dat seama că nu mai pot chiuli”, a mai transmis șeful companiei, pentru sursa citată.

Cei mai conștiincioși muncitori nu se tem de monitorizare.

„Da, sigur că da, fără ăsta nu plecăm. Cine nu e învăţat, sigur că se teme, dar noi, dacă suntem obişnuiţi şi ne facem treaba, nu ne speriem”, a comentat o angajată.

Sistemul de monitorizare a costat 16.000 de euro.