Action, magazinul cu produse de 5 lei, face angajări. Ce salarii oferă retailerul olandez care se bate cu Pepco, Lidl şi La Cocoş

Lanțul olandez de magazine ieftine Action intră în alte trei oraşe.  La peste un an de când a intrat în ţara noastră, Action Retail a deschis 13 magazine în România, la Piteşti, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru, Turda, Râmnicu Vâlcea, Alba Iulia, Satu Mare, Drobeta Turnu Severin, Bistriţa, Ploieşti, Aiud.

Action are peste 3.300 de magazine din 14 țări europene. Action Retail se poziţionează pe segmentul retailerilor cu preţuri mici şi susţine că „întotdeauna are 1.500 de produse sub 5 lei” şi săptămânal are 150 de produse noi. Principalii concurenţi ai retailerului Action în România sunt Pepco şi Kik.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Action deschide magazine în Moşniţa Nouă din judeţul Timiş, în Arad şi la Bacău. Action Retail Romania angajează lucrători comerciali cu normă parţială la Bacău. Salariile nete oferite candidaţilor potriviţi pentru aceste posturi încep de la 1.500 de lei şi ajung la 2.400 de lei, pentru normă parţială de patru – şase ore pe zi. Candidaţii sunt ofertaţi cu tichete de masă de 40 de lei pe zi, 22 de zile de concediu de odihnă pe an, reducere de 15% la toate produsele Action.

Alte articole

Action, lanțul de magazine care vinde produse la 5 lei, face angajări. Ce salarii oferă și care sunt posturile disponibile

Action, retailerul cu produse la 5 lei, deschide un nou magazin în România. Inaugurarea urmează să aibă loc joi, 24 septembrie

Action Retail Romania angajează manageri adjunct de magazine în Arad şi Moşniţa Nouă pe salarii nete de 4.200 de lei – 4.600 de lei lunar, potrivit anunţurilor de recrutare consultate de Economica.net.

Se califică pentru postul de manager adjunct de magazin candidaţii care au minimum doi ani experienţă într-o poziţie de coordonare, preferabil în domeniul retail, cei care sunt orientaţi către soluții şi către clienţi. Angajatorul caută pentru aceste posturi candidaţi care au absolvit cel puţin liceul, pot susţine o conversaţie în engleză şi sunt dispuşi la muncă în ture şi în weekend.

Action Retail Romania angajează manager de magazin la Moşniţa Nouă pe salarii nete cuprinse între 6.000 de lei şi 6.200 de lei lunar, potrivit anunţului de recrutare citit de Economica.net.

Candidaţii care aplică pentru postul de manager de magazin deschis de Action la Bacău sunt ofertaţi cu salarii nete situate între 6.000 de lei şi 6.500 de lei lunar, arată anunţul de angajare consultat de Economica.net.

Sunt eligibili pentru postul de manager de magazin candidaţii care au minimum trei ani experienţă într-o poziţie de coordonare, preferabil în domeniul retail, cei care sunt orientaţi către soluții şi către clienţi. Angajatorul caută pentru aceste posturi candidaţi care au absolvit cel puţin liceul, pot susţine o conversaţie în engleză şi sunt dispuşi la muncă în ture şi în weekend.

Lidl este unul dintre cei mai mari angajatori din țară, rețeaua de magazine având nevoie constant de noi oameni care să lucreze în cele peste 377 de magazine din țară.

Lidl angajează vânzători și oferă salarii de 7.600 de lei

Prezenți încă din 2011 pe piața din România, cei de la Lidl au în prezent peste 14.000 de angajați în toată țara, fiind un angajator de top atât în România, cât și în Europa. Aceștia susțin că locul de muncă este unul „sigur” și ține cont de beneficiile tuturor, motiv pentru care speră să găsească deschidere din partea românilor.

Citește și : Lanțul olandez de magazine Action ajunge în alte cinci orașe din țară și face angajări. Salarii care pleacă de la 4.000 de lei „în mână”

Lidl angajează la magazinul din Timișoara, de pe strada Budai Deleanu, vânzător care să aprovizioneze rafturile, acorde sprijin clienților, participe la inventarul din magazin și să asigure curățenia și buna organizare.

Se cer numai opt clase și nu este necesară experiență, ci dorința de a învăța. Venitul mediu brut lunar este de 7600 de lei, incluzând aici salariu brut, tichete de masă, bonusuri și sporuri, însă Lidl îi cucerește pe posibilii angajați cu beneficii.

Lidl oferă un pachet de compensații și beneficii competitiv, revizuit constant, cât și asigurare privată de sănătate, care poate fi făcută și familiei pentru prețuri foarte avantajoase, și asigurare de accidente.

Angajații retailerului primesc tichete de masă, bonuri cadou de Paște și de Crăciun, cât și zile libere de Crăciun și Paște. Se oferă posibilitatea de cursuri și seminarii în funcție de cerințele job-ului, cât și cadouri pentru copii.

Mai mult, managerii de magazin și cei din centrele logistice primesc autoturism de serviciu, însă toți angajații au oportunități de promovare și de dezvoltare.

Lidl este căutat de foarte mulți angajați români pentru modul în care își tratează angajații. Potrivit website-ului undelucram.ro, unde oamenii pot să îi evalueze pe angajatori, 72% recomandă Lidl cunoscuților, cu o notă de 3,83/5 din 1573 de evaluări.

Citește și : Criza nu se vede la shopping! 8 din 10 români cedează subit entuziasmului la cumpărături. Promoţiile le pun capac!

Cele mai mari note sunt oferite pentru pachetul salarial (3,76), proceduri și valori (3,57) și oportunități de avansare (3,50).