Ministrul Muncii, Florin Manole, a reacționat imediat, subliniind că legislația actuală nu are forța necesară pentru a descuraja asemenea practici. El a arătat că sancțiunea aplicată companiei este disproporționat de mică în raport cu gravitatea faptei și a confirmat intenția Guvernului de a înăspri amenzile.
„530 de oameni, găsiți într-o singură zi muncind fără contracte, la o firmă de curierat din București. Aceasta nu este doar o cifră, ci dovada că munca nedeclarată în anumite sectoare noi de activitate este destul de mare. Pentru o asemenea situație gravă, amenda a fost de doar 200.000 lei, pentru că așa prevede legislația actuală. Este mult prea puțin pentru a descuraja abuzurile. Tocmai de aceea, în pachetul 2 de modificări legislative, coaliția a propus creșterea amenzilor pentru munca la negru”, a transmis pe Facebook Florin Manole.
Ministrul a adăugat că problema muncii la negru afectează direct drepturile angajaților și a legat situația de dezbaterile recente privind protecția socială. „Cât de important este ca oamenii să aibă drepturi clare și protecție reală. Iată că discuția a fost confirmată de realitate”, a precizat acesta.
Și conducerea Inspecției Muncii a calificat situația drept una alarmantă. Mihai Uca, inspector general de stat adjunct, a transmis că instituția va continua să intensifice verificările în toate sectoarele economice pentru a limita fenomenul.
„Cifra de 530 de persoane identificate lucrând fără forme legale la un singur angajator, într-o singură zi, este un semnal de alarmă extrem de serios. Astfel de practici de eludare a legii afectează concurenţa loială şi, cel mai grav, lasă sute de oameni fără protecţie socială. Inspecţia Muncii va continua intensificarea controalelor, vizând toate domeniile de activitate, pentru a descuraja şi sancţiona cu maximă rigurozitate orice formă de muncă nedeclarată”, a declarat Mihai Uca.
Potrivit datelor oficiale, munca nedeclarată rămâne una dintre principalele probleme ale pieței muncii din România, fenomen care privează bugetul de stat de sume importante și expune angajații unor riscuri majore, de la lipsa asigurărilor sociale până la imposibilitatea de a beneficia de concedii sau pensie.