Angajări 2026. Mirajul îmbogăţirii rapide în Occident devine o „fata morgana”, doar 6,3% dintre românii interesaţi de un job ar pleca în străinătate

Angajări 2026: Tot mai puțini români sunt interesați de un loc de muncă în afara țării, în special acum, când contextul internațional este tot mai incert. Aproape 28.000 de aplicări pentru joburile din străinătate au fost înregistrate de la începutul anului și până acum, număr care reprezintă 1% din totalul de aplicări. Datele celui mai recent sondaj realizat de eJobs arată că nici pentru restul anului nu se întrevăd schimbări majore din acest punct de vedere, în condițiile în care doar 6,3% dintre candidații întrebați dacă iau în calcul ideea de a pleca să lucreze în străinătate au răspuns afirmativ și că deja au un plan stabilit în acest sens. 21,2% nu au fost fost la fel de fermi, dar au declarat că iau în calcul inclusiv această variantă doar dacă nu își vor găsi un job satisfăcător în România.  60,1% au spus că nu au niciun plan de a pleca din țară, iar 12,5% ar fi dispuși să lucreze pentru un angajator din străinătate dacă acesta ar accepta o colaborare remote, care să nu presupună relocarea.

Joburi plătite cu peste 4.000 de euro, disponibile pentru români! Cine le oferă și ce ai de făcut pentru acest super-salariu

Țările care au atras cele mai multe aplicări de la începutul anului au fost Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. „Dacă facem însă o disociere între date și ne uităm strict pe ce s-a întâmplat în piață de la 1 martie, de când a izbucnit războiul în Orientul Mijlociu, vedem o scădere semnificativă în topul destinațiilor preferate de români pentru Cipru, care coboară de pe poziția a 6-a pe poziția a 12-a și una minoră pentru Emiratele Arabe Unite, de pe poziția a 7-a pe poziția a 9-a. Urcă, în schimb, în preferințele românilor destinații precum Spania, Italia ori Grecia, considerate mai sigure din punct de vedere geopolitic sau, pur și simplu, centre în care candidații se pot integra mai ușor datorită comunităților mari de români deja existente acolo”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România.

Transport / logistică, turism și retail sunt domeniile spre care se orientează românii care au în plan să meargă la muncă în afara țării. Asigurările sunt un domeniu recent intrat în ierarhie și, pentru această primă parte a anului, reușește chiar să detroneze angajatori mai mari, precum serviciile, construcțiile, industria alimentară sau agricultura.

Alte articole

SIE face angajări. Ce condiții trebuie să îndeplinești ca să te faci spion: ”Fii cu un pas înaintea celorlați, poți scrie istorie”

Angajări 2026. CFR schimbă macazul în vremuri de austeritate şi face angajări, ce posturi sunt disponibile şi pe ce bani

„Străinătatea continuă să rămână o opțiune luată în calcul în primul rând de către candidații din segmentul de vârstă 25 – 35 de ani și apoi de cei foarte tineri (18 – 24 de ani). Nevoia de stabilitate și aversiunea la o schimbare atât de mare se resimte tot mai pregnant pe măsură ce avansează în vârstă, astfel încât candidații care au peste 45 de ani sunt și cei care aplică cel mai puțin”, comentează Ana Călugăru. În funcție de nivelul de carieră, primii aplicanți pentru job-urile din alte țări sunt cei care au între 2 și 5 ani de experiență, apoi candidații entry level (0 – 2 ani de experiență) și abia la final seniorii, cu o experiență mai mare de 5 ani și cei care nu au deloc experiență. Din punctul de vedere al studiilor, pe primele două locuri se află candidații din două categorii opuse, respectiv muncitorii calificați și absolvenții de studii superioare.

În ciuda faptului că interesul candidaților scade pentru locurile de muncă din alte țări, angajatorii din afară rămâne deschiși să recruteze români. Din ianuarie și până acum au fost postate aproape 2.000 de job-uri, cele mai multe pentru Germania, Olanda, Ungaria, Austria, SUA, Bulgaria, Irlanda și Grecia. Sunt căutați candidați care să lucreze în construcții, sănătate, industria auto, producție, industria alimentară, servicii și turism, iar nivelurile de experiență cerute sunt similare cu cele ale candidaților care aplică și cel mai mult – mid level (2 – 5 ani) și entry level (0 -2 ani)

Sondajul a fost realizat în luna ianuarie pe un eșantion de 950 de candidați și angajați de pe piața muncii. În acest moment, 22.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 8.000 pe iajob.ro. Aproximativ 1.000 de joburi sunt pentru străinătate.

Angajări 2026. Ce locuri de muncă prin Eures au la dispoziţie românii

Angajatorii europeni oferă, prin intermediul EURES România, 228 de locuri de muncă, după cum urmează: Suedia – 90 de posturi (operator de proces – zona topitorie, operator de proces – turnare continuă, mecanic – zona laminorului la cald, electrician – zona de turnare, electrician – macarale și echipamente de ridicare, mecanic – macarale și echipamente de ridicare, operator de proces – zona laminorului la cald, mecanic – zona topitorie, electrician); Norvegia – 48 de posturi (lucrător ȋn producție – prelucrarea somonului, mecanic de biciclete); Olanda – 21 de posturi (Inspector veterinar, mecanic asamblare, personal de punte, timonier); Croatia – 15 posturi (menajeră); Italia – 15 posturi (șofer autobuz); Germania – 12 posturi (tractorist, lucrător ȋn producție – procesare produse din carne);  Finlanda – 11 posturi (instalator de structuri metalice/instalator de acoperişuri, mecanic de vehicule grele, măcelar, maşinist CNC); Irlanda – 8 posturi (manager recepţie, electrician auto, ȋngrijitor persoane); Slovenia – 6 posturi (chimist dezvoltare produse cosmetice, cameristă hotel, bucătar a la carte, ospătar/chelner) și Franţa – 2 posturi (carosier/tinichigiu auto).

Contractele de muncă pot fi cu durată determinată, de 3 – 12 luni, cu posibilitate de prelungire, sau pot fi permanente. Salariul oferit este de 42.000 – 47.000 euro brut/an pentru postul de manager recepţie, 41.600 euro brut/an pentru electrician auto, 3.404 – 6.110 euro brut/lună pentru inspector veterinar,  2959 – 3381 euro brut/lună pentru posturile de mecanic de biciclete, 3700 euro brut/lună pentru electrician, mecanic – zona laminorului la cald, electrician – zona de turnare şi mecanic – zona topitorie, 3000 – 4000 euro brut/lună pentru timonier, 3425 euro brut/lună pentru operator de proces – turnare continuă, electrician – macarale și echipamente de ridicare și operator de proces – zona laminorului la cald, 3334 euro brut/lună pentru posturile de operator de proces și mecanic – macarale și echipamente de ridicare, 2800  – 3400 euro brut/lună pentru mecanic asamblare, 2500 – 3500 euro brut/lună pentru posturile de personal de punte, 2500 euro brut/lună pentru chimist dezvoltare produse cosmetice, 2250 – 4300 de euro brut/ lună pentru mecanic de vehicule grele, 2169 – 3280,50 euro brut/lună pentru posturile de ȋngrijitor persoane, 1900 – 2500 euro brut/lună pentru carosier/tinichigiu auto, 1560 euro brut/lună pentru posturile de șofer autobuz, 1280 euro brut/lună pentru posturile de cameristă hotel, bucătar a la carte şi ospătar/chelner, 1100 – 1400 euro brut/lună pentru posturile de menajeră, 19.31 euro brut/oră pentru posturile de lucrător ȋn producție – prelucrarea somonului, 16 – 17 euro brut/oră pentru postul de maşinist CNC, 14.40 – 16 euro brut/oră pentru instalator de structuri metalice/instalator de acoperişuri, 14 euro brut/oră pentru lucrător ȋn producție – procesare produse din carne, 13.90 euro brut/oră pentru tractorist şi 12.94 – 13.53 euro brut/oră pentru posturile de măcelar.

Pentru ocuparea acestor posturi vacante se solicită experiență și/sau calificare în domeniu, precum şi cunoştinţe de bază/bune de limbă a statului respectiv sau de limbă engleză.

Persoanele cu domiciliul ȋn București se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă București la numărul de telefon 021/316.55.08 interior 233, pentru a primi informații cu privire la ofertele de muncă, sau pot vizualiza detaliile acestora accesând site-ul EURES național www.anofm.ro/eures.