Angajat dat afară în prima zi de muncă. Revolta unui român pe rețelele sociale: „Am fost trimis acasă!”. Care e motivul

Gabi Pîrvănuș, un candidat din Craiova, a fost declarat admis după parcurgerea cu succes a celor trei etape ale concursului: depunerea dosarului, proba scrisă și interviul. Însă, în prima zi de muncă, acesta a fost trimis acasă de către angajații departamentului de Resurse Umane al spitalului.

Vezi și Se construiește prima fabrică mamut a lumii, mai mare decât orașul San Francisco. Sute de mii de angajați și o capacitate uriașă de producție

Potrivit relatărilor lui Gabi Pîrvănuș, acesta a fost contactat telefonic de către departamentul RUNOS pentru a se prezenta la spital în vederea semnării contractului de muncă. După un drum de aproximativ 800 de kilometri din Craiova până la Nehoiu și închirierea unui apartament în Buzău pentru a se stabili în zonă, Pîrvănuș a fost întâmpinat cu surpriza de a fi trimis acasă în prima zi de muncă.

”Bună ziua ! Este posibil să fi chemat să semnezi un contract de muncă, obținut în urma unui concurs la Spitalul Orășenesc Nehoiu și să nu se mai semneze pentru că nu vrea doamna de la RUNOS ? Dosarul împreună cu toate actele personale, actele de studii, adeverință de vechime , fiind declarat admis de către comisia de examinare? Ieri am fost sunat de către departamentul RUNOS sa mă prezint azi la Spitalul Orășenesc Nehoiu pentru a semna contractul de munca , am confirmat venirea mea , m-am trezit la ora 5 , am plecat de la Craiova, am ajuns la departamentul RUNOS unde mi s-au spus că “am venit cu mâna goală” … Și ce să vedeți ? Am fost trimis acasă! Pe langa asta am mai închiriat și un apartament în orașul Buzău în urma admiterii concursului eu fiind din Craiova. Am avut parte de medici super ok mă puțin de doamna de la departamentul RUNOS, care crede că 800 de km se fac așa…. Și care încalcă legea!”, a relatat Gabi pe Facebook, scrie presa locală.

Motivul invocat de angajații spitalului a fost că acesta nu ar fi adus toate documentele necesare, deși actele fuseseră deja prezentate și acceptate anterior, după spusele bărbatului. Pîrvănuș acuză o încălcare a drepturilor sale și un comportament inadecvat din partea personalului spitalului.

În replică, conducerea Spitalului Municipal Nehoiu a confirmat că Pîrvănuș a fost declarat admis în urma concursului, însă susține că în ziua respectivă i s-au solicitat acte suplimentare de angajare, pe care acesta nu le-ar fi putut prezenta la momentul respectiv. Spitalul a declarat că va analiza situația și va oferi o informare oficială în cel mai scurt timp.

Citește și Bani de la stat pentru plata facturii la curent. Schimbările anunțate de Ministrul Energiei: „Cardul de energie va fi alimentat lunar”