Angajaţii care primesc un bonus colosal în decembrie. Domeniile care îţi aduc 3-4.000 de euro pe card înainte de Crăciun

Bonus Crăciun 2024. Aceste bonusuri, garantate prin contractele colective de muncă, reflectă diferențe importante între sectoare și pun în lumină un contrast puternic cu beneficiile oferite în România.

Prime Crăciun 2024. Cine poate încasa cel puţin 3.000 de lei pe card de Sărbători. Sunt angajaţi care primesc al 13-lea salariu

Angajații din sectorul energiei și al domeniilor conexe conduc clasamentul, cu bonusuri anuale cuprinse între 5.829 și 5.955 de euro, sume care depășesc considerabil salariul mediu net pe economie, estimat la aproximativ 2.400 de euro.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În alte domenii, situația este la fel de favorabilă:

Alte articole

Cum s-au descurcat LIDL și Kaufland anul trecut. Unul dintre cele două mari lanțuri de magazine a renunțat la 150 de angajați

Afacerea inedită descoperită de un tânăr de 23 de ani. E plătit doar să stea și să aștepte

• 4.755 de euro pentru angajații din domeniul informării și comunicării.
  4.494 de euro pentru cei din sectorul financiar și al asigurărilor.
  3.200 de euro pentru angajații din administrația publică și apărare.

În schimb, cele mai mici bonusuri vor ajunge la angajații din industria ospitalității, aceștia urmând să primească aproximativ 1.000 de euro.

Bonus Crăciun 2024. Ce bani se dau în România

În România, trei sferturi dintre companii au declarat că vor oferi beneficii de Crăciun angajaților în acest an, potrivit unui sondaj realizat de eJobs și Up România. Cu toate acestea, valoarea pachetelor financiare este mult mai mică decât în Germania.

Distribuția valorii primelor arată astfel:

• 28% dintre angajatori alocă între 200 și 400 de lei.
  22% oferă prime cuprinse între 400 și 600 de lei.
  Un alt 22% au bugete care depășesc 1.000 de lei.

Diferențele dintre cele două țări sunt evidente, atât în ceea ce privește valoarea absolută a primelor, cât și raportarea acestora la salariile medii. În timp ce angajații germani beneficiază de bonusuri care pot reprezenta chiar de două-trei ori venitul lunar, în România primele sunt mai degrabă simbolice, rar depășind 1.000 de lei.

Prime Crăciun: 40% dintre salariaţi vor bani, 15% tichete valorice cadou, 13% se așteaptă să primească produse specifice de sărbători, 10% al 13-lea salariu, iar 7% zile libere suplimentare