Angajații pe care un multimilionar îi concediază imediat. Patronul refuză să mai lucreze cu ei: „Mă enervează cel mai mult”

Succesul unei companii este strâns legat de calitatea oamenilor care lucrează în cadrul ei. Angajații dedicați, talentați și dispuși să depună efort constant sunt cei care transformă obiectivele pe hârtie în rezultate concrete, susține multimilionarul spaniol José Elías într-un interviu acordat publicației Diario de Navarra. Omul de afaceri a vorbit deschis despre tipul de angajați pe care îi evită cu orice preț.

Potrivit lui Elías, cea mai mare problemă nu este decizia greșită luată de un angajat, ci lipsa oricărei decizii. În birourile sale există afișată o expresie care îi definește stilul de lucru: BLV (Búscate la vida, adică descurcă-te singur). Aceasta nu este o simplă frază motivațională, ci un principiu de management pe care îl aplică zilnic și pe care l-a transformat chiar și în titlul podcastului său. El afirmă că preferă să vadă un angajat greșind, dar încercând, decât pe cineva care evită să își asume o alegere.

Vezi și Un patron oferă salariu de 25.000 de lei, fără studii, dar nimeni nu vrea să se angajeze: „Nici nu mă gândesc să ies din casă”

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În opinia sa, rolul unui angajat este de a rezolva probleme, nu de a aduce altele în plus. Dacă un superior trebuie să facă munca în locul angajatului, înseamnă că acel om nu își îndeplinește cu adevărat atribuțiile.

Alte articole

Primark face angajări în magazinele din România. Ce trebuie să știe viitorii angajați

Frații Pavăl au mai mulți angajați decât CFR. Dedeman și Carrefour au împreună peste 25.000 de angajați

Pentru Elías, două valori cheie într-o companie sunt autonomia și încrederea. În organizațiile pe care le conduce, oamenii nu îi cer indicații la fiecare pas. Dacă au îndoieli, principiul BLV le oferă direcția. Această libertate de decizie nu este un simplu beneficiu, ci o obligație asumată odată cu postul.

José Elías Navarro, în vârstă de 48 de ani, este unul dintre cei mai influenți oameni de afaceri din Spania. În 2024 a urcat semnificativ în topul Forbes al celor mai mari averi din țară, trecând de pe locul 74 pe 49, cu un patrimoniu de peste 900 de milioane de euro. Este președinte și acționar principal al companiei Audax Renovables, specializată în energie regenerabilă, dar activitatea lui nu se oprește aici.

El a devenit și un nume cunoscut pe rețelele sociale, unde combină experiența în afaceri cu conținut inspirațional. Canalul său de YouTube depășește 330.000 de abonați, iar postările sale pe Instagram ajung frecvent virale. El explică acest succes prin faptul că, odată ce oamenii îi văd numele într-un videoclip și îl caută online, descoperă informații care îi confirmă autoritatea în domeniu.

Astfel, Elías a reușit să transforme lecțiile de afaceri într-un fenomen online, oferind o perspectivă directă și pragmatică despre cum se obține succesul. Filosofia sa rămâne simplă, dar fermă: asumă-ți responsabilitatea, ia decizii și fii capabil să te descurci singur atunci când situația o cere.

Citește și Scandal între patroni și angajați. Tinerii acuză salarii de mizerie și condiții insalubre: „Nu stau într-un loc mizerabil pentru bani de nimic”. Șefii ripostează: „A stat o oră și a plecat”