Veste bună pentru aproape 200.000 de români. Cardurile vor fi alimentate iar chiar înainte de Paşte 2025

ANOFM a intensificat colaborarea cu angajatorii pentru a identifica nevoile de forță de muncă și pentru a promova măsurile de stimulare a ocupării.

– Prin intermediul serviciilor de mediere și consiliere, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) a reușit să încadreze, pe parcursul anului trecut, 183.849 de persoane în locuri de muncă.

– Au fost organizate 1.028 de programe de formare profesională pentru persoane din grupurile vulnerabile, precum șomerii de lungă durată, tinerii NEET (tineri neocupați și neincluși într-un program de educare/formare) și persoanele din mediul rural.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Cine sunt românii care refuză să se angajeze la stat fără salarii de peste 30.000 de lei net: „Ar trebui să-i țin în spate și pe ăia care au pile și nu fac nimic”

Alte articole

Programul ANOFM – BAT România continuă să genereze oportunități de angajare în comunitățile afectate de contrabandă

Numărul șomerilor din România crește de la o lună la alta. Cei mai mulți români care au rămas fără serviciu sunt persoane cu vârste de peste 55 de ani

– 942 de tineri sub 30 de ani au fost încadrați în muncă, iar 15.246 de tineri NEET au beneficiat de subvenții pentru angajare.

– Au fost semnate 40.481 de acorduri de integrare în muncă pentru șomerii de lungă durată.

Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a participat la evaluarea activității ANOFM pe anul 2024, alături de președintele ANOFM Florin Cotoșman. Au fost prezenți toți directorii agențiilor județene din întreaga țară.

Se fac angajări în mai multe domenii pentru Sărbătorile Pascale. Salariile sunt între 3.500 și 5.000 de lei

„Piața forței de muncă are cea mai mare dinamică din istorie și este esențial să ne adaptăm la noile cerințe ale economiei, să dezvoltăm competențe relevante și să cooperăm strâns cu mediul de afaceri pentru a asigura o forță de muncă calificată și competitivă. De aceea trebuie să continuăm să investim în formarea profesională, să sprijinim grupurile vulnerabile și să consolidăm parteneriatele cu angajatorii pentru a asigura o piață a muncii dinamică și incluzivă.”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.

ANOFM a intensificat colaborarea cu angajatorii pentru a identifica nevoile de forță de muncă și pentru a promova măsurile de stimulare a ocupării.

ANOFM este o instituție cheie pe piața muncii, iar prin măsurile implementate și cooperarea cu mediul de afaceri contribuie la creșterea gradului de ocupare.