Conform declarațiilor Ministerului Muncii, cetățenii pot recruta și remunera în mod legal personal pentru servicii casnice. Aceeași instituție anunță lansarea unei platforme electronice dedicată atât beneficiarilor, cât și furnizorilor de astfel de servicii, care poate fi accesată la adresa tichete.anofm.ro.
„Conceptul presupune achiziţionarea tichetelor cu care pot fi remunerate persoanele care desfăşoară activităţi ocazionale în gospodărie. Tichetele sunt purtătoare de beneficii de asigurări sociale şi de sănătate. Astfel, lucrătorii beneficiază de servicii medicale decontate, contribuţiile lor fiind valorificate şi la pensie”, se arată în comunicat.
Reprezentanții Ministerului indică faptul că platforma facilitează comunicarea între cei care oferă servicii casnice și cei care le solicită.
„Beneficiarii pot posta în secţiunea „Marketplace” serviciile pentru care caută personal, iar prestatorii serviciile pe care le pot oferi, fiind asigurată în acest fel medierea între cerere şi ofertă în ceea ce priveşte desfăşurarea activităţilor casnice”, arată ministerul.
Potrivit Ministerului Muncii, platforma poate fi accesată atât de către prestatorii de servicii casnice, cât și de către beneficiarii acestor servicii, precum și de către angajatori. Aceasta este văzută drept un instrument de sprijin pentru persoanele care sunt subocupate și nu sunt asigurate în cadrul sistemului de asigurări sociale de stat.
„Avantajul pe care îl aduce înrolarea în platformă şi furnizarea serviciilor în baza tichetelor valorice este faptul că lucrătorii casnici beneficiază de asigurări de pensie şi sănătate cu condiţia preschimbării a cel puţin 85 de tichete de activităţi casnice, respectiv 1.275 de lei/lună. Din valoarea de 15 lei a unui tichet, 3 lei reprezintă contribuţiile necesare prestatorului pentru a beneficia de asigurarea de pensie şi sănătate, fără să fie nevoie de un contract de muncă între părţi”, adaugă ministerul.
Orice persoană cu vârsta de peste 16 ani poate să se înscrie ca prestator de servicii casnice, indiferent dacă este șomer, pensionar, elev, student sau angajat. Această posibilitate îi permite să obțină sau să-și completeze veniturile prin desfășurarea ocazională a unor activități casnice care nu necesită calificare
„Angajatorii care se înscriu în platformă pot achiziţiona şi distribui propriilor angajaţi tichete pentru activităţi, transformându-i pe aceştia în beneficiari ai unor servicii oferite de prestatorii casnici. Tichetele de activităţi casnice pot fi acordate sub formă de primă sau bonus, cu precizarea numelui, prenumelui şi codului numeric personal ale angajatului care poate utiliza tichetul de activităţi casnice, aceste date fiind înscrise pe tichet. La achiziţionarea a cel puţin 600 de tichete într-un an, angajatorii şi beneficiarii pot primi, cu titlu gratuit, în anul următor, 75 de tichete”, transmite Ministerul Muncii.
Printre sarcinile casnice care sunt eligibile pentru a fi remunerate cu tichete se numără: organizarea și servirea meselor, întreținerea piscinei, curățarea și igienizarea locuinței, călcatul hainelor, spălarea și depozitarea vaselor, hrănirea și îngrijirea animalelor de companie, plimbarea acestora, pregătirea hranei, plantarea și îngrijirea pomilor și arbuștilor, plantarea răsadurilor, efectuarea cumpărăturilor conform listei, recoltarea fructelor și legumelor, curățarea covorului, spălarea geamurilor și a tâmplăriei, spălarea hainelor, spălarea și curățarea autovehiculelor, precum și colectarea deșeurilor vegetale din mediul natural.
Operaţionalizarea platformei reprezintă şi atingerea jalonului 397 din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), precizează Ministerul Muncii.