Aproape 1.000 de locuri de muncă la stat au fost scoase la concurs. Ce trebuie să știe românii care vor să devină bugetari

Aproape 1.000 de locuri de muncă la stat au fost scoase la concurs în ianuarie 2025, deși anul acesta a început cu o mulțime de concedieri și indisponibilizări, în contextul reducerii cheltuielilor bugetare. Numărul de locuri de muncă scoase la concurs este cu 33% mai mare comparativ cu aceeași lună a anului trecut.

Aproape 1.000 de locuri de muncă la stat au fost scoase la concurs

Din cele aproape 1.000 de locuri de muncă la stat scoase la concurs, cea mai mare parte din ele sunt în sistemul de învățământ, care a generat o treime din numărul total de locuri de muncă scoase în piață, conform datelor eJobs.

A urmat sistemul de sănătate, cu 271 de poziții disponibile în spitale, clinici, sanatorii sau direcții de sănătate. În cele din urmă, Guvernul a fost al treilea cel mai mare angajator, cu aproape 200 de locuri vacante.

Citește și : Anunțul făcut de Casa de Pensii. Pensionarii din România care primesc 100.000 de lei

Alte articole

Unde se pot angaja românii care pleacă în străinătate. Lista cu cele mai multe locuri de muncă vacante din UE

Concedieri în masă la o companie cu profit de 5 miliarde de dolari: 4.000 de angajați pleacă acasă, deoarece AI-ul este mai profitabil.

„2025 a început cu un sentiment de îngrijorare venit din zona bugetară, în special după reducerile de cheltuieli cu personalul, precum și concedierile anunțate pentru sectorul energetic, Senat sau Camera Deputaților.

Asta în timp ce sectoare precum sănătatea, educația, Ministerul de Interne și Apărarea vor face excepție de la aceste măsuri. De altfel, anvelopa salarială bugetată pentru 2025 în sectorul de stat este ușor crescută față de anul trecut, respectiv cu 1% mai mare”, spune Bogdan Badea, CEO în cadrul eJobs.

Bucureștiul, în topul angajatorilor la stat

Bucureștiul domină clasamentul național al angajărilor la stat, cu 160 de joburi deschise pentru candidați, în timp ce Clujul ocupă locul al doilea, cu 59 de joburi postate de instituțiile publice. Urmează Iași, Constanța și Prahova, iar cel mai puțin s-a angajat în județele Ialomița, Covasna, Bihor, Arad sau Mureș.

„Mai mult de jumătate dintre joburile disponibile s-au adresat candidaților din segmentul white collar, adică acei candidați care au studii superioare. 175 de joburi au fost pentru candidații blue collar (fără studii superioare) și 130 pentru grey collar. Acestea din urmă se referă la ocupații care combină atât aspecte ale muncii de birou (specifice segmentului white collar), cât și ale muncii fizice (specifice segmentului blue collar)”, mai spune Bogdan Badea.

De ce este statul un angajator atât de atractiv

Statul îi atrage pe români pentru că este considerat un loc stabil, unde contractele încheiate sunt în majoritatea lor permanente, dar și pentru că salariile cresc anual, fără o presiune la fel de mare ca în mediul privat.

Citește și : CEC Bank, avertisment de ultimă oră pentru toți clienții. Cum pot rămâne fără bani în conturi

„Statul a fost dintotdeauna unul dintre cei mai atrăgători angajatori pentru candidați, nu doar pentru că avea multe locuri disponibile, ci și pentru că era considerat un loc stabil, cu salarii care creșteau anual și fără o presiune la fel de mare precum în mediul privat. Cu toate acestea, observăm o tranziție de atenție către sectorul privat, în special în rândul candidaților foarte tineri”, subliniază Bogdan Badea.