Bani mai puțini pentru cel puțin un milion de români! Categoria de persoane care va avea salariul mai mic de la 1 iulie 2024

Aproape 1,5 milioane de români se confruntă cu o incertitudine uriașă în ceea ce privește salariul, începând cu data de 1 iulie 2024. Totul a pornit de la scutirea de impozit a celor 200 de lei. Dacă Guvernul decide că această măsură nu va fi prelungită, începând cu luna menționată ar urma să piardă aproximativ 100 de lei.

În prezent, nu se știe nici când, nici dacă venitul minim garantat pe țară va fi majorat. Deși Consiliul Național Tripartit a decis creșterea acestuia din luna iulie, coaliția de guvernare dorește să amâne orice majorare până după alegeri.

Citește și: Salariul rușinos pe care îl primesc angajații de la Arhivele Naționale după zeci de ani de muncă: „Nu vă mai spun condiţiile în care lucrăm: mucegai, praf”

Un angajat care primește salariul minim pe economie în prezent câștigă un venit brut de 3.300 de lei, din care primește 2.080 de lei net.

Alte articole

Câți bani a câștigat un șofer de Bolt în 2025, după ce și-a plătit taxele

Câți bani pot câștiga tinerii români care efectuează serviciul militar voluntar de patru luni. Comparația cu salariul mediu

Aceasta se datorează unei ordonanțe din 2023, care prevede că 200 de lei din salariul brut sunt scutiți de taxe la salariul minim, aducând un plus de aproape 100 de lei. Fără această măsură, care expiră în luna iulie, venitul minim garantat pe țară ar fi fost sub 2.000 de lei net.

„Guvernul trebuie, în primul rând, să decidă dacă mai prelungește sau nu facilitatea de 200 de lei la salariul minim, pentru că în absența ei, salariile vor scădea cu aproape 100 de lei”, a explicat analistul fiscal, Adrian Negrescu, la Antena 3.

„1 din 3 angajați sunt plătiți cu salariul minim pe economie, iar industriile din care fac parte sunt comerțul cu amănuntul, serviciile, repararea autovehiculelor, aparatul de stat, producția”, a explicat și Sorina Faier, specialist HR.

FMI si Banca Mondiala au tot cerut Guvernului să renunțe la facilitățile fiscale pentru angajați.

„Ne așteptăm să vedem nemulțumiri și mai mari din partea angajaților în contextul în care această facilitate, scutirea celor 200 de lei de taxe, care avea un caracter social ușor de înțeles, va dispărea”, susține Oana Datski, specialist HR.

„35% din acel procent de 43% reprezintă cele două contribuții la sistemul de pensii și sistemul de sănătate. Ambele sisteme sunt în momentul de față pe deficit deci există o presiune bugetară clară în această direcție  și atunci orice scutire care se acordă pe aceste contribuții la sănătate și la pensie, oarecum pune serioase probleme în momentul de față bugetului și Guvernului”, spune și Cristian Păun, economist.

Nici pe creșterea salariului minim pe economie nu s-a stabilit nimic concret. Deși Consiliul Național Tripartit a decis creșterea la 3.700 de lei brut de la 1 iulie, coaliția de guvernare ia în calcul să amâne decizia după alegeri. În cazul în care va crește venitul minim, atunci Guvernul plănuiește să renunțe de tot la scutirea de taxe pentru cei 200 de lei.

„Firmele, în acest moment, sunt secătuite din punct de vedere financiar, astfel că vor avea de ales, ori vor crește prețurile, ori vor da oameni afara pentru a putea susține creșterea salariului minim”, mai spune Adrian Negrescu.

Schimbările legislative atât de dese, de multe ori de pe o zi pe alta, bulversează și mai mult piața muncii și economia. În România sunt aproximativ 1,5 milioane de angajați plătiți cu salariul minim pe economie.

Citește și: Veşti bune de la INS! Salariul mediu de 8.502 lei, în creştere cu 512 lei