Boierie și la Primăria Capitalei! Șefii primesc 1.500 de lei spor pentru ”factori nocivi”. Cum ajung unii să-și DUBLEZE LEFURILE

Pe de o parte, se știe că noul guvern trebuie să taie masiv din cheltuielile statului, pentru a resuscita bugetul. Pe de alta, descoperim, în fiecare zi, noi și noi exemple de bugetari care își măresc considerabil salariile prin numeroase sporuri, unele de-a dreptul hilare. Printre acești bugetari fericiți pot fi incluși și cei din Primăria Capitalei.

Astfel, municipalitatea bucureșteană plătește celor aproximativ 30.000 de salariați ai săi un spor de condiții vătămătoare de 15 la sută din salariul de bază, conform unui document privind veniturile salariale brute din această instituție. Toți primesc acest spor, cu excepția primarului și a viceprimarului. Pentru șefii din birouri, 1.500 de lei brut pe lună pentru că muncesc sub ”factori nocivi”!

Citește și Boieri pe bani publici. LISTA SPORURILOR care ar trebui tăiate de guvern. Subalternii lui Bolojan iau 15 la sută în plus pe lună pentru ”condiții grele”!

Sporul pleacă de la 383 de lei brut pe lună în cazul unui muncitor calificat și trece de 1.000 de lei brut pe lună pentru inspectorii de specialitate, consilierii juridici și directorii de cabinet, ajungând până la 1.500 de lei brut pe lună pentru șefii de birou și servicii, directori, arhitectul-șef și secretarul general al Capitalei, notează stirileprotv.

Alte articole

Se taie indemnizaţiile, anunţ oficial, economie de 4 milioane de lei pe an. Se pierd între 600 şi 5.000 de euro

INS: Salariile bugetarilor sunt cu 31% peste media salariilor din România

Cât despre nivelul salariilor lunare brute din Primăria Capitalei, acesta pleacă de la un minim de 3.733 lei (pentru un referent debutant) și ajunge la 11.548 lei pentru un șef birou, 12.437 lei la un șef serviciu, 17.232 lei pentru un director și maximul prevăzut în grila salarială, de 31.500 de lei, pentru administratorul public. Secretarul general al muncipalității, directorul general și arhitectul-șef au 20.962 lei brut/lună, iar directorul general adjunct și directorul executiv, 20.429 lei brut/lună.

Tot la Primăria Capitalei, un auditor câștigă între 6.417 lei și 13.500 lei brut/lună. Un consilier încasează între 4.994 lei și 12.259 lei brut/lună, iar un referent, între 3.733 lei și 9.949 lei brut/lună. Toate nivelurile de salarizare sunt diferențiate în funcție de gradație.

La fel ca la guvern, șefii din birourile municipalității sunt recompensați pentru ”factorii nocivi” care îi înconjoară la muncă.

”Pentru condiții periculoase sau vătămătoare se acordă un spor de 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător cu timpul efectiv lucrat, cu respectarea art. 11 alin. (4) și art. 25 alin. (1) din Legea‐cadru nr. 153/2017 cu modificările și completările ulterioare, dacă își desfășoară activitatea în astfel de condiții, având la bază buletinele de determinare sau expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens, conform legii (conform art. 23 din Legea‐cadru nr. 153/2017 cu modificările și completările ulterioare), menținut cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024 (conform Art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024)”, se menționează în același document.

Legea prevede că locurile de muncă pentru care se acordă acest spor sunt acelea care presupun condiții de muncă periculoase, constatate în urma efecturării determinărilor sau, după caz, expertizărilor de specialitate.

Tot potrivit legii, la stabilirea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă se au în vedere: existența factorilor nocivi și mecanismul de acțiune a acestora asupra organismului, intensitatea de acțiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori, durata de expunere la acțiunea factorilor nocivi, existența unor condiții de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare, structura și nivelul morbidității în raport cu specificul locului de muncă.

Alte beneficii la Primăria Capitalei: pentru hrană, vacanță, activități de control financiar, comisii de concurs

”Tiparul” de la guvern se repetă la Primăria Capitalei și în continuare, pentru că sporul de condiții vătămătoare nu este singurul oferit salariaților municipalității.

Conform documentului privind veniturile salariale brute din cadrul municipalității, la capitolul note de subsol se menționează că primarul și viceprimarul încasează indemnizații majorate cu 50 la sută ”pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă”.

În același document se arată că ”personalul care exercită activitate de control financiar preventiv beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%”, iar ”personalul nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat”.

Iar asta nu e tot. ”Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată”, dar ”numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzut în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar”.

Pe de altă parte, ”personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea între orele 22.00 și 6.00, beneficiază, pentru orele desfășurate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază”, iar ”pentru activitatea desfășurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază”.

Banii de mâncare nu lipsesc nici la Primăria Capitalei. Astfel, ”personalul ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv, beneficiază de indemnizație de hrană în cuantum de 347 lei”.

Se dau, de asemenea, vouchere de vacanță de 800 lei fiecărui salariat al cărui salariu de bază net, din luna anterioară acordării acestora, este de până la 8.000 lei. Voucherele de vacanță emise în 2025 se folosesc pentru plata a cel mult jumătate din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, respectiv 800 de lei pentru achiziționarea de pachete de servicii turistice în valoare de cel puțin 1600 lei.

Lista beneficiilor ce completează lefurile se încheie, în fine, cu indemnizația acordată celor din comisiile de concurs. ”Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiei de concurs, precum și cea desfășurată în cadrul comisiei de soluționare a contestațiilor, membrii și secretarii acestora au dreptul la o indemnizație reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată”, iar ”pentru activitatea desfășurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază”.

Astfel, dacă tragi linie și aduni, constați că mulți angajați din Primăriei Capitalei ajung, practic, să-și dubleze salariile de bază, prin cumularea tuturor acestor beneficii, mai notează sursa citată.

Citește și Vin bogații lumii în România și construiesc cel mai ambițios proiect din portofoliul lor global. Angajările vor exploda