Conform datelor făcute publice de guvern, în administrația publică locală din România lucrează în prezent aproape 129.000 de oameni. ”Planul Bolojan” de reformare a administrației locale prevede, printre altele, reducerea a circa 10 la sută dintre posturile ocupate. Asta înseamnă, mai precis, că ar urma să plece acasă 13.098 de oameni.
Premierul Ilie Bolojan este de părere că piața forței de muncă este suficient de ofertantă, în zona privată, pentru a absorbi din personalul plecat din aparatul bugetar.
„130.000 de angajaţi efectiv în administraţia publică locală, din care, aşa cum v-am spus, se vede evident că o parte sunt în plus. De ce? Pentru că primării identice, cu probleme identice, cu număr de locuitori identici, au număr de angajaţi diferiţi şi primăria cu numărul de angajaţi mai mic merge cel puţin la fel de bine ca primăria supradimensionată, doar că banii pe care îi primeşte îi foloseşte în mod direct pentru cetăţeni. 10 la sută înseamnă 13.000 de posturi. Se poate face un calcul pentru 5 la sută, pentru 15 la sută. În momentul de faţă, mediul privat din România, din foarte multe locuri, nu are pe cine angaja”, a declarat , marți, prim-ministrul.
În același context, Bolojan a fost întrebat cu privire la impactul reformei din administrație asupra șomajului. Premierul a reiterat alternativa angajării la privat a celor plecați din instituții de stat.
„V-am spus că societăţile comerciale private au posibilitatea să angajeze o mare parte din aceşti oameni, pentru că este nevoie pe piaţa forţei de muncă private şi, ştiţi asta, în toată România, de angajaţi”, a răspuns prim-ministrul, citat de stirileprotv.
Pe de altă parte, premierul a subliniat, o dată în plus, necesitatea reformării administrației.
„Dacă nu ne reducem cheltuielile, nu vom putea asigura investiţiile în ritmul pe care îl dorim”, a argumentat Ilie Bolojan.
Reducerile de personal ar urma să vizeze și Cancelaria Prim-Ministrului, de unde, potrivit lui Bolojan, vor pleca acasă 30-40 la sută dintre oameni.