”Oferim 6 000 de euro nerambursabili celor care vin să locuiască aici”. Așa sună un anunț al Camerei de Comerț din Varese – provincie italiană cu 800.000 de locuitori, a treia din țară ca densitate de întreprinderi pe kilometru pătrat. Acest bonus are o justificare foarte precisă.
În contextul declinului demografic din Italia, sunt zone în care nu mai există forță de muncă pentru economie. Una dintre acestea, Varese, care nu este vreun vârf de munte, ci inima nordului îndepărtat al țării, notează publicația Corriere, citată de stirileprotv.
Acestea fiind datele problemei, industriașii din Varese au gândit o metodă prin care să atragă oamenii să se mute și să muncească acolo: acordarea unui bonus de 6.000 de euro.
Președintele Camerei de Comerț din Varese, Mauro Vitiello, a explicat modalitatea de acordare a acestei recompense. Astfel, cei 6.000 de euro se plătesc, eșalonat pe trei ani, fiecărei persoane care alege să se mute acolo cu contract de muncă.
Deficitul forței de muncă din Varese este estimat la 460.000 de oameni, conform unui raport din mai. Și în doar unul din două cazuri a fost găsit candidatul cu profilul profesional necesar.
”Nu putem găsi specialiștii de care avem nevoie, iar asta în ciuda faptului că există două universități care funcționează în provincia Varese, iar institutele tehnice garantează absolvenților o rată de recrutare imediată de 94 la sută. Dar la fiecare zece tineri care termină studiile aici, patru aleg să se mute în altă parte”, a precizat Mauro Vitiello.
Capitalei provinciei Varese, orașul omonim, este considerată parte integrantă a unui fenomen național – emigrarea. În 2023, conform datelor statistice, 21.000 de italieni cu vârste sub 35 de ani s-au mutat în străinătate, iar aceștia sunt, în majoritate, cu un nivel ridicat de educație.
Cauza exodului? Nivelul salariilor din Italia, mai mic decât în alte țări europene. În Italia se câștigă, în medie, 24.000 de euro pe an, în timp ce nivelul salariilor din Olanda, de pildă, este de 36.500 de euro.
”Suferim în special din cauza concurenței din Elveția, unde salariile sunt cu 25 la sută mai mari, Germania și chiar Milano. Pentru un nou-angajat putem garanta 1.700 – 1.800 de euro. ‘One-off-ul’ pe care îl punem pe tavă se dorește a fi un fel de poveste suplimentară. Celor care aleg să vină la Varese le spunem: există o zonă care are grijă de tine, îți oferă un loc de muncă, dar și servicii, mediu, calitate a vieții. Suntem într-o competiție globală, trebuie să găsim soluții”, spune președintele Camerei de Comerț din Varese.
Metoda unui bonus este practicată și în alte regiuni din Italia. Calabria, spre exemplu, oferă până la 26.000 de euro pentru mutarea în sate cu mai puțin de 2.000 de locuitori, soluții imitată de Piemont, Veneto, Emilia Romagna și Molise.
Iar la Bologna, s-a apelat chiar la sprijinul ordinului religios catolic al salesienilor. Astfel, în căutare de muncitori calificați, multinaționala Renner garantează tinerilor imigranți un contract pe durată nedeterminată, cazare și un curs de formare gestionat de un centru condus de salesieni.