Bonusuri record la Samsung. Peste 400.000 dolari pentru angajați după acordul cu sindicatele

Samsung a înregistrat o premieră istorică miercuri, după ce angajații săi sindicalizați au votat în favoarea acordului mediat de guvern. Aceasta reprezintă prima mare victorie a unui sindicat din cadrul companiei. Mai mult, compania devine doar a doua mare corporație sud-coreeană care acceptă oficial, prin contract scris, să își recompenseze salariații cu un procent fix din profitul operațional.

Citește și: Familia Samsung a plătit un impozit pe moștenire de 8.000.000.000 de dolari

Angajații Samsung, bonusuri de sute de mii de euro

Profiturile masive aduse de boom-ul inteligenței artificiale și concurența acerbă cu rivalul SK Hynix au determinat Samsung să cedeze. Compania va aloca 10,5% din profitul operațional al diviziei de semiconductori pentru primele speciale ale specialiștilor în cipuri. Ca urmare, bonusurile totale pentru unii salariați din sectorul memoriilor vor atinge un nivel record de până la 416.000 de dolari, scrie Reuters.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În plus, acordul elimină plafonul care limita bonusurile speciale de performanță la cel mult 50% din salariu și garantează aceste câștiguri pe o perioadă de 10 ani. Deoarece Samsung este un punct de referință în economia sud-coreeană, decizia va stimula și alte sindicate locale să ceară o cotă din profitul operațional.

Alte articole

Ilie Bolojan, despre influența serviciilor de informații asupra politicului: „Cu cât oamenii din politică își derulează mandatul cât mai corect posibil, cu atât discuția legată de influențe absconse nu își mai are rostul”

Grindeanu și PSD l-au dezamăgit pe Bolojan: “Minciunile continuă fără nicio rezervă. Putem accepta că vrei să dai vești bune și să fugi de cele proaste, dar să minți cu nerușinare”

„Ar putea aprinde un nou incendiu la alte mari companii din Coreea. S-ar putea să fie doar începutul”, a declarat Kim Keechang, profesor de drept la Korea University, care a subliniat că acordul contrazice normele tradiționale privind distribuirea profiturilor corporative. În mod normal, bonusurile sunt calculate după plata taxelor, iar angajații diviziei de cipuri de la Samsung au ajuns practic în fața investitorilor în ceea ce privește împărțirea bogăției companiei.

Îngrijorarea provocată de acest compromis a ajuns până și la președintele sud-coreean Lee Jae Myung înainte de semnarea acordului, „Să împărți instituțional un anumit procent din profitul operațional înainte de plata taxelor- ceea ce poate fi considerat partea comună a publicului – este ceva ce nici măcar investitorii nu pot face. Până și investitorii primesc dividende din profitul net, după plata taxelor, nu-i așa?”, a declarat Lee la o ședință de guvern, care a avut loc săptămâna trecută.