Georgescu a ocupat funcția de lector la Universitatea din Pitești, instituție care a fuzionat prin absorbție cu Politehnica București. Acesta și-a suspendat în repetate rânduri activitatea didactică după implicarea în politică, iar contractul său a rămas suspendat pe întreaga durată a anului universitar 2025-2026.
Potrivit Newsweek, ultimul salariu încasat de Georgescu de la universitate a fost la sfârșitul anului 2024, când remunerația sa lunară era de aproximativ 7.000 de lei.
„În prezent, dl. Călin Georgescu are contractul individual de muncă suspendat, în conformitate cu prevederile Codului Muncii”, a transmis Universitatea Politehnica București sursei citate.
Reprezentanții instituției au explicat că suspendarea contractului nu presupune pierderea postului, Georgescu având posibilitatea de a reveni la catedră în condițiile prevăzute de legislația în vigoare.
„Regimul juridic al suspendării activității personalului didactic universitar este reglementat de Legea nr. 199/2023 a invățământului superior, de Codul muncii (Legea nr. 53/2003), precum și de reglementările interne ale Politehnica București.
Legea nr. 199/2023 recunoaște, în anumite situații expres prevăzute de lege, dreptul personalului didactic la suspendarea activității, cu rezervarea postului, iar pentru cazuri sunt aplicabile dispozițiile Codului muncii privind contractului individual de muncă.
Suspendarea nu poate exista în afara acordului angajatorului și nu operează pe durată nedeterminată prin simpla voință a salariatului, ci numai în condițiile prevăzute de actul normativ incident sau de actul administrativ emis de structurile competente ale Politehnicii București.
Fiecare solicitare este analizată individual în funcție de contextul existent”, a precizat instituția.
Rectorul Politehnicii București, Mihnea Costoiu, a explicat că legislația permite prelungirea suspendării contractului de muncă, fără ca această situație să determine automat încetarea raporturilor de muncă.
„Ca regulă generală, un cadru didactic universitar poate rămåne suspendat, la cerere, pe o perioadä nedeterminată.
Totodatå, încetarea sau continuarea suspendării nu reprezintă o sancțiune și nu conduce automat la încetarea raportului de muncă, aceasta fiind reglementată de dispozițiile legale aplicabile fiecărei forme de suspendare și de actele administrative emise în acest sens”, a transmis Mihnea Costoiu.