Care români pot ieşi la pensie la 60 de ani fără penalizări. Singura condiţie pe care trebuie să o îndeplinească

Care români pot ieşi la pensie la 60 de ani fără penalizări. Legea 360/2023, menită să elimine inechitățile din sistemul public de pensii și să sporească încrederea în acesta, aduce în prim-plan două majorări ale veniturilor și creșterea vârstei de pensionare, dar și posibilitatea pensionării anticipate fără penalizare pentru anumite categorii de români.

Citeşte şi: Vești bune pentru vârstnici! Pensiile care cresc cel mai mult după recalculare. Ce sa ia, de fapt, în calcul, pentru o pensie mai mare

Conform noii legi a pensiilor, există două categorii de români care se pot pensiona anticipat fără a suferi penalizări:

• persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale de muncă beneficiază de un calcul avantajos al stagiului de cotizare: pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite, se adaugă patru luni la stagiul de cotizare, iar pentru un an lucrat în condiții speciale, se adaugă șase luni la stagiul de cotizare.
• bărbații pot ieși la pensie la vârsta de 60 de ani, cu condiția să aibă un stagiu de cotizare de minim 40 de ani.

Alte articole

A ales să se pensioneze la doar 37 de ani, deși avea un job care-i aducea satisfacție și un salariu cu multe zerouri: „Viața e prea scurtă pentru a fi trăită doar la birou”

Guvernul înăsprește regulile de pensionare. Ce condiții vor trebui să îndeplinească românii care vor să iasă la pensie anticipat

„Absolut toate dosarele de pensie, indiferent de legea pe care s-a ieșit, pentru toate se va face recalcularea. Indiferent de legea pe care s-a ieșit, se vor aplica prevederile legii 360 și se va aplica formula de calcul. Este important de știut că nu se acordă beneficii la beneficii. Punctele de stabilitate se obțin doar pentru perioadele contributive.  Dacă ai avut patru luni pe an de condiții deosebite, vei beneficia de acestea, dacă a fost încadrat locul de muncă altfel și dacă angajatorul a plătit. Dacă nu a plătit, situația este interpretabilă. Dar atât pentru condiții speciale cât și pentru cele deosebite, am reținut beneficiile”, a explicat Simona Bucura Oprescu.

Citeşte şi: Vești bune pentru pensionari! Șeful Casei de Pensii a făcut anunțul mult așteptat

În ceea ce privește definiția locurilor de muncă în condiții deosebite și speciale, aceasta rămâne similară cu cea din legea anterioară, referindu-se la expunerea la factori de risc profesional sau la condiții specifice care pot afecta sănătatea lucrătorilor.