În sarcinile zilnice ale unei femei de serviciu intră curățarea claselor, holurilor, toaletelor și a altor spații comune, astfel încât mediul în care elevii învață și își petrec timpul să fie mereu curat. Activitatea acesteia se face atât înainte de începerea orelor, cât și în pauze sau după terminarea programului elevilor
În ceea ce privește salariul, o femeie de serviciu în școlile din România câștigă de obicei între 2.700-2.800 de lei, suma care se situează în jurul nivelului salariului minim pe economie. Venitul total poate varia în funcție de vechime, sporuri și gradul de încadrare.
Salariul unei femei de serviciu mai este influențat și de alți factori. Localizarea geografică este un factor decisiv: în orașele mari și în zonele metropolitane, unde costurile de trai sunt ridicate, instituțiile pot oferi salarii ușor mai atractive decât în mediul rural. Vechimea în muncă joacă, de asemenea, un rol esențial. Cu cât angajatul are mai mulți ani de experiență, cu atât salariul tinde să fie mai mare. În plus, anumite școli sau consilii locale acordă sporuri pentru condiții dificile sau program prelungit, ceea ce poate crește venitul total lunar.
Pe lângă salariul de bază, numărul de ore lucrate și tipul de contract (normă întreagă versus part‑time) influentează venitul final. Orele suplimentare sau munca pe tura de noapte pot aduce mai mulți bani la final de lună.
Mai mult, există și calificări adiționale, precum cursuri de igienă, certificări în domeniul curățeniei profesionale sau formări specifice, care pot crește venitul lunar.
Un alt element de care depinde salariul este politica salarială a instituției de învățământ sau a consiliului local care administrează școala. Unele școli investesc mai mult în personalul auxiliar, recunoscând rolul esențial al acestuia în asigurarea unui mediu sigur și plăcut pentru elevi și cadre didactice, în timp ce altele pot oferi pachete salariale mai modeste.
Citește și: Cine este medicul Marius Sava? Drama din copilărie care l-a marcat și l-a împins spre medicină