Cât costă cumpărarea unui an de vechime la pensie în 2026. Contribuția poate fi achitată pentru până la 6 ani

Pensii 2026. Foarte mulți români care nu și-au completat perioada integrală de cotizare necesară pentru pensionare optează pentru achiziționarea retroactivă a unuia sau mai mulți ani de vechime în muncă.

Cât costă cumpărarea unui an de vechime la pensie în 2026

Suma datorată pentru opțiune se calculează în funcție de salariul minim brut pe economie aplicabil la momentul plății, iar achitarea se face prin intermediul unui contract facultativ de asigurare socială încheiat cu Casa Teritorială de Pensii.

Contribuția minimă lunară reprezintă 25% din salariul de referință iar intervalul de timp ce poate fi cumpărat variază între o lună și șase ani, în funcție de vechimea necesară completării stagiului. Cu toate acestea, este important de menționat că vechimea completează stagiul, dar nu garantează o pensie mai mare.

„Persoanele interesate de completarea stagiului de cotizare în vederea obținerii pensiei pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. În cadrul acestui contract se menționează perioada pentru care se achită contribuția, aceasta putând fi cuprinsă între o lună și maximum 6 ani, în funcție de necesitățile fiecărei persoane, până la data ieșirii la pensie (îndeplinirii condițiilor de pensionare.) Important de menționat: Se poate cumpăra doar perioada necontributivă (fără contract de muncă, facultate, stagiu militar etc)

Alte articole

Atenție, pensionari! Documentele care vă pot tăia mult din pensie. Cum a dus Mica Recalculare la scăderi de până la 600 de lei

Ce pensie are un român care a muncit 7 ani în Italia. Care este vârsta standard de pensionare în Peninsulă

Citește și : Când şi cum se majorează pensiile în România. Ce spun miniştrii Muncii şi de Finanţe şi ce anunţ face premierul Bolojan

Pensii 2026. Conform legislației în vigoare, contribuția lunară minimă se calculează prin aplicarea unui procent de 25% asupra salariului minim brut pe economie, stabilit pentru anul 2025 la 4.050 lei. Astfel, suma lunară minimă ce trebuie achitată în 2026, până la alte schimbări legislative, dacă va fi cazul, este de 1.012,50 lei, echivalentul a 12.150 lei pentru un an de stagiu de cotizare.

Totodată, persoanele care doresc pot opta pentru plata unei contribuții mai mari decât cea minima (de 25%), în funcție de propriile opțiuni sau obiective privind cuantumul pensiei viitoare. Acest aspect se stabilește prin contractul de asigurare încheiat cu Casa de Pensii.”, a explicat pentru Digi24.ro Cristiana Dumitrescu, director executiv la Casa De Pensii A Municipiului București

„Baza de 25% se aplică întotdeauna la salariul minim brut. În cazul în care există creșteri salariale, suma pentru stagiul de cotizare poate fi diferită.”, a mai precizat sursa Digi24.ro.

De la 1 iulie 2026 salariul minim brut ar urma să crească de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, astfel că un calcul la pensie ar arăta în felul următor:

• Contribuție lunară: 4.325 lei * 25% = 1.081,25 lei
• Un an de vechime: 1.081,25 lei * 12 = 12.975 lei

Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, în timp ce stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani pentru ambele sexe.

Pensii 2026. Vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul minim de cotizare contributiv pentru femei şi bărbaţi sunt stabilite în raport de luna și anul naşterii. În situația femeilor, vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare contributiv cresc eșalonat, intervalul septembrie 2024 – ianuarie 2035, astfel:

• Vârsta standard de pensionare creşte de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani;
• Stagiul complet de cotizare contributiv crește de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.

Stagiul de cotizare reprezintă perioada de timp constituită din stagiul de cotizare contributiv, perioadele asimilate stagiului de cotizare și perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii.

Stagiul de cotizare contribuit reprezintă perioada de timp pentru care s-au datorat contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii sau pentru care asigurații cu contract de asigurare socială au datorat și plătit contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii.

Perioadele necontributive recunoscute ca vechime în muncă

În contextul reglementărilor privind sistemul public de pensii din România, Legea nr. 360/2023 introduce clarificări esențiale cu privire la noțiunile de perioade necontributive recunoscute ca vechime în muncă și stagiul complet de cotizare contributiv.

Perioadele necontributive sunt intervalele de timp recunoscute de lege ca vechime în muncă sau stagiu de cotizare în baza unor acte normative specifice ce privesc anumite categorii de persoane.

Acestea se referă la situații în care nu există obligația plății contribuțiilor de asigurări sociale, însă persoana a fost asigurată în sistemul public. Ele nu pot asigura obținerea pensiei în lipsa realizării stagiului complet de cotizare contributiv dar pot fi adăugate la vechimea totală în muncă.

„Prevederile Legii 360/2023 îi avantajează pe românii care au realizat stagiul complet de cotizare, de 35 de ani, și au acumulat încă cinci ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi – În această categorie pot fi incluse și perioadele corespunzătoare cursurilor de zi din învățământul universitar/facultatea etc).

Persoanele care se încadrează în aceste condiții pot solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără aplicarea de penalizări, beneficiind astfel de pensie la limita de vârstă.”, a mai transmis Cristiana Dumitrescu, director executiv la Casa De Pensii A Municipiului București

În sistemul public de pensii sunt considerate perioade asimilate acele intervale în care asiguratul:

• a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvență ale învățământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare inițială, cu condiția absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licență, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;

Asigurații care au absolvit mai multe instituții de învățământ superior sau, după caz, mai multe cicluri de studii universitare de același nivel conform prevederilor beneficiază de asimilarea, ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii de același nivel, la alegere.

• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
• a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 de indemnizații de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă și boli profesionale;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani.

Se exceptează de la prevederile menționate pensia anticipată și pensia anticipată parțială, în cazul cărora nu se valorifică perioadele asimilate prevăzute precum și perioadele în care s-a beneficiat de pensie de invaliditate.

Citește și : Miruță, despre pensiile militarilor: Nu sunt „îmbuibații societății”. Ministrul deplânge viaţa grea a militarilor

Perioadele prevăzute se valorifică numai în situația în care aceste perioade nu se suprapun cu stagii de cotizare realizate în condițiile prezentei legi.

Asigurarea facultativă, reglementată prin Legea nr. 360/2023, poate reprezenta o opțiune importantă pentru persoanele care doresc să-și completeze stagiul de cotizare sau să își îmbunătățească situația contributivă în vederea obținerii pensiei.