Cazul revoltător al unei tinere care a fost dată afară de la muncă pe motiv că este însărcinată: „M-au întrebat dacă sunt sigură că vreau să păstrez copilul”

O tânără de 29 de ani din Italia care a aflat că este însărcinată a trăit coșmarul vieții sale la locul de muncă. Aceasta a relatat presei cum a trecut de la statutul de angajat apreciat la șomer, într-un timp record, numai pentru că a avut onestitatea de a-și anunța superiorii că este însărcinată.

Cazul revoltător al unei tinere dată afară de la locul de muncă după ce a dezvăluit că este însărcinată

Tânăra originară din regiunea Calabria a povestit pentru publicația sârbă Blic calvarul prin care a trecut la scurt timp după angajare. Totul a început promițător la mijlocul lunii noiembrie, când a fost recrutată pentru a face față volumului mare de muncă specific sărbătorilor de iarnă. Procesul de recrutare a fost unul rapid și pozitiv.

Citește și : Unde va lovi cea mai puternică furtună de iarnă din ultimii ani. Milioane de oameni ar putea fi afectați

„Interviul a decurs foarte bine, iar după doar o săptămână m-au sunat și mi-au spus că sunt foarte mulțumiți de cum a mers”, a spus tânăra, adăugând că „Am acceptat imediat jobul, pentru că salariul și programul erau bune, însă nu știam că sunt însărcinată”.

Alte articole

Care este cea mai bună perioadă pentru a rămâne însărcinată în 2026, în funcție de zodie

Cum a reușit o femeie din Marea Britanie să scape de plata chiriei și a facturilor. Emma a economisit aproximativ 14.000 de euro până acum

La doar două săptămâni de la angajare, după un episod de rău matinal, femeia a descoperit că este însărcinată. Deși situația sa contractuală era una pe perioadă determinată, semnalele primite de la management erau excelente, existând promisiunea că va continua.

„Cu câteva zile înainte îmi spuseseră că sunt foarte mulțumiți de munca mea și că vor să mă păstreze și după Crăciun”, a explicat ea.

Bazându-se pe relația bună cu angajatorii, a decis să fie transparentă, în ciuda avertismentelor pe care le-a primit de la apropiați: „Deși toți m-au sfătuit să nu spun nimic, am vrut să fiu sinceră”, a mărturisit aceasta. Totuși, reacția conducerii a fost șocantă. Imediat după anunț, atitudinea s-a schimbat radical, iar contractul nu a mai fost prelungit.

„Dintr-odată mi-au spus: «Nu, nu îți putem prelungi contractul». M-au întrebat chiar dacă într-adevăr vreau să păstrez copilul”, își amintește aceasta cu amărăciune. Angajatorii au mers chiar mai departe cu indiscreția: „Mi-au spus că nu îmi pot prelungi contractul și chiar m-au întrebat dacă sunt sigură că vreau să păstrez copilul”.

„Atunci m-am enervat și le-am spus că nu este o întrebare pe care ar fi avut dreptul să mi-o pună”.

După această discuție, atmosfera la locul de muncă a devenit toxică, femeia fiind supusă unei presiuni psihologice constante.

„În fiecare zi mă făceau să mă simt vinovată pentru sarcină, spunând că e păcat că sunt însărcinată, pentru că altfel m-ar fi păstrat. Deși le-am spus că merg regulat la controale și că pot lucra până în luna a șaptea de sarcină, nu a fost suficient”, a detaliat ea.

Rămasă fără venituri, tânăra se confruntă acum cu dificultăți financiare majore, familia fiind nevoită să supraviețuiască dintr-un singur salariu.

„Uneori, la sfârșit de lună, trebuie să alegem între mâncare și plata facturilor”, a declarat aceasta.

Citește și : Un apartament s-a transformat într-un „tărâm de gheață” după ce chiriașul a oprit încălzirea pentru a economisi bani. Descoperirea făcută de proprietar. FOTO

Mai mult, încercările sale de a se reangaja se lovesc de aceleași bariere discriminatorii.

„Trimit CV-uri pentru joburi potrivite experienței mele și sunt chemată la interviuri, pentru că lucrez de 10 ani. Dar când spun că sunt însărcinată, mi se răspunde: «Vă vom contacta». Și nu mai sună niciodată”, a încheiat tânăra.