Dosarul a pornit după ce o asistentă medicală din secția ATI a reclamat mai multe episoade de comportament agresiv verbal și limbaj jignitor din partea șefei sale de secție.
Judecătoria Oradea a decis renunțarea la aplicarea pedepsei pentru infracțiunea de purtare abuzivă, faptă sancționată de Codul penal cu închisoare de la o lună la șase luni sau amendă.
Instanța a considerat însă că nu este necesară aplicarea unei sancțiuni penale, ținând cont de circumstanțele cauzei și de conduita ulterioară a medicului.
Deși a scăpat de pedeapsa penală, medicul Alexandra Gociu a fost obligată să achite despăgubiri civile.
Citește și: Lovitură în dosarul finului lui Ilie Bolojan, cercetat penal pentru trafic internațional de droguri
Judecătorii au stabilit că aceasta trebuie să îi plătească asistentei Cosmina Cîmpan suma de 5.000 de ulei cu titlu de daune morale, față de cei 50.000 de lei solicitați inițial de partea civilă.
În plus, instanța a dispus plata a 2.000 de lei către asistenta medicală, reprezentând cheltuieli de judecată și alți 1.500 de lei către stat, cu titlu de cheltuieli judiciare.
Hotărârea nu este definitivă și poate fi atacată în termen de 10 zile de la comunicare.
Dosarul are la bază plângerea unei asistentei medicale care a reclamat mai multe episoade de limbaj jignitor începând din toamna anului 2023. Printre expresiile menționate în cauză se află formulări precum „sub nivelul mării” și acuzația că nu-și „merită salariul”, dar și apelativul „proastă”. Asistenta a susținut că i s-a spus că „nu ar avea ce căuta în funcția pe care o ocupă”.
Unul dintre incidentele analizate în dosar a avut loc după ce asistenta ar fi făcut o eroare profesională în administrarea unei substanțe anestezice unei paciente gravide. Cazul a fost analizat ulterior de Comisia de Etică a Spitalului Județean Oradea, care a decis mutarea temporară a asistentei într-o altă secție pentru reinstruire profesională.
Cu toate acestea, instanța a stabilit că greșelile profesionale nu justifică un comportament jignitor din partea unui superior ierarhic.
„Infracțiunea de purtare abuzivă este una care protejează relațiile sociale referitoare la serviciu”, se arată în motivarea instanței.