Ce salariu are un angajat la Dedeman, Leroy Merlin și Hornbach. Cine plătește mai bine în 2026

Pe piața de bricolaj din România, competiția este acerbă, la fel și lupta pentru a atrage personal calificat cu experiență. Patronii nu mai caută simpli vânzători, ci vor experți în domeniul respectiv care știu ce și cui vând, care cunosc domeniul respectiv. Iar salariile la Dedeman, Leroy Merlin și Hornbach sunt pe măsura calificării.

Salarii Dedeman

Cel mai mare retailer român de bricolaj, controlat de frații Pavăl, mizează pe salariu fix și un sistem de bonusare orientat spre performanță. Un casier începător pornește de la aproximativ 3.500 de lei net. Diferența majoră apare însă la lucrătorii comerciali și consilierii tehnici din orașe precum București sau Cluj Napoca, unde, cu bonusuri de vânzări, venitul lunar poate ajunge la 4.800 – 5.200 de lei net.

Vezi și Ce salariu are un curier sau un șofer care lucrează la o firmă de distribuție. Încasează lunar mai mulți bani decât un profesor

La aceste sume se adaugă tichete de masă de 45 lei/zi (aproximativ 900 lei lunar), prime de sărbători care pot depăși 1.500 lei și alte stimulente interne legate de performanță. Pentru angajații cu experiență, venitul cumulat poate depăși constant pragul de 6.000 de lei lunar, în funcție de sezon și rezultate.

Alte articole

Cât câștigă un angajat Dedeman în 2026. Salariații beneficiază de bonusuri din vânzări, bonusuri de performanță, bonuri de masă

Dedeman face angajări. Ce specialiști caută compania de bricolaj pentru DedeTech

Salarii Leroy Merlin

Retailerul francez are o abordare diferită. Salariul fix este, în general, ușor peste cel oferit de Dedeman pentru poziții similare, însă sistemul de bonusare diferă.

Un consilier de vânzări câștigă, în medie, între 4.200 și 4.500 de lei net. Pachetul este completat de tichete de masă la valoarea maximă de 45 lei, asigurare medicală privată și program de acțiuni gratuite (shareholding), prin care angajații pot deveni acționari ai companiei.

Salarii Hornbach

Retailerul german este considerat cel mai selectiv dintre cei trei. Accentul cade pe experiență tehnică reală, iar acest lucru se reflectă direct în nivelul salariilor.

Un specialist pe raionul de instalații sau electrice poate câștiga peste 5.500 – 6.000 de lei net doar din salariul de bază, ceea ce plasează Hornbach în topul remunerațiilor din piața de bricolaj. Pentru angajații cu experiență solidă, venitul total lunar depășește aceste sume, în funcție de vechime și performanță.

Dacă adunăm salariul net, tichetele de masă și eventualele bonusuri, un angajat calificat din marile lanțuri de bricolaj poate ajunge la venituri lunare cuprinse între 5.000 și 7.000 de lei net, iar în anumite cazuri chiar peste acest nivel.

Citește și Salariu de peste 35.000 de euro pe an pentru persoanele dispuse să lucreze în Antarctica, la -40 de grade. Se caută frizeri, bucătari și electricieni