Ce trebuie să conţină SCRISOAREA DE INTENŢIE pentru angajare

La nivel general, orice scrisoare de intentie trebuie sa exprime:
• motivul pentru care aplici la locul de munca respectiv;
• argumentele care te recomanda drept potrivit pentru pozitia respectiva;
• dorinta de a fi contactat pentru a demonstra mai multe.

Scrisoarea de intentie nu va contine mai mult de o pagina.

Pentru a realiza o scrisoare de intentie care sa-ti mareasca sansele de angajare, trebuie sa tii cont de cateva caracteristici:

1. Elemente privind identificarea

Alte articole

O tânără și-a găsit loc de muncă după ce le-a trimis potențialilor angajatori un CV atipic. Forma CV-ului le-a trezit nostalgii

CFR SA face angajări în mai multe zone din România. Posturile scoase la concurs

Atat identificarea expeditorului cat si cea a destinatarului trebuie sa fie cat se poate de complete. In cazul in care scrisoarea este trimisa in format fizic, datele de identificare ale angajatului sunt trecute in partea de sus (nume, prenume, adresa de domiciliu, adresa de mail, nr. de telefon), iar in situatia in care aceasta este trimisa in format electronic, aceste elemente sunt trecute la finalul scrisorii, in semnatura. Destinatarul trebuie specificat si el la inceputul scrisorii.

Citeşte mai mult pe sfatulparintilor.ro