OMV Petrom, cea mai mare firmă din România, cu o cifră de afaceri de aproximativ 5 miliarde de euro, riscă să fie cea mai afectată companie de restructurări din grupul austriac OMV. Măsurile de criză ar putea duce la concedierea a peste 1.000 de angajați din totalul de aproximativ 10.000, au declarat surse citate de HotNews.
Reprezentanții sindicali afirmă că au aflat din presă despre această situație, nefiind înștiințați oficial de vreo decizie privind concedierea a peste o mie de angajați. „Am fost șocați vineri, când am citit știrea în presă”, a declarat Florin Bercea, președintele Federației Sindicale FSLI Petrol Energie. Acesta a precizat că urmează discuții cu conducerea grupului pentru clarificarea situației.
La rândul său, Răzvan Nicolescu, membru în Consiliul de Supraveghere al OMV Petrom, a confirmat că forul nu a primit nicio informare oficială. „Decizia privind concedierea a 1.000 de oameni din OMV Petrom nu a fost încă prezentată Consiliului de Supraveghere al companiei”, a declarat pentru HotNews Răzvan Nicolescu, membru al Consiliului.
„Vă recomand să vă adresați conducerii executive a companiei noastre și biroului de presă pentru a clarifica situația. Informațiile prezentate în Austria privind 1.000 de concedieri la Petrom, în România, nu au fost prezentate membrilor Consiliului de Supraveghere. Nu cunosc dacă sunt reale, unde a fost luată o astfel de decizie și cum au ajuns astfel de informații la Viena”, a mai spus Nicolescu.
Într-un răspuns oficial, OMV Petrom a transmis că „toate deciziile referitoare la angajații OMV Petrom sunt luate în cadrul OMV Petrom, în deplină conformitate cu cerințele legale și în strânsă consultare cu sindicatele”.
Compania a precizat că își evaluează constant structura internă pentru a răspunde mai bine contextului economic și tranziției energetice:
„Evaluăm constant capacitatea noastră organizațională de a răspunde mediului – contextul de piață și tranziția energetică. O structură organizațională flexibilă și agilă este esențială într-un mediu în schimbare rapidă. Mediul curent este unul cu foarte multe provocări și, prin urmare, am intensificat programele de optimizare a costurilor la nivelul întregii organizații.”
Reprezentanții companiei au subliniat că „astfel de evaluări pot duce la ajustări ale modului în care funcționăm, inclusiv ajustări ale structurii organizaționale. Orice schimbare pe care o luăm în considerare are ca scop îmbunătățirea eficienței și agilității”.
„Toate restructurările în OMV Petrom se realizează cu acordarea de drepturi sociale conform prevederilor contractului colectiv de muncă la nivel de companie. Toate deciziile referitoare la angajații OMV Petrom sunt luate în cadrul OMV Petrom, în deplină conformitate cu cerințele legale și în strânsă consultare cu sindicatele”, a mai transmis compania.
OMV Petrom a refuzat să comenteze „cifrele privind restructurarea personalului la nivelul companiei”.
Ministerul Energiei a precizat, la solicitarea HotNews, că nu i-a fost comunicat oficial vreun plan de concedieri, dar că va solicita date suplimentare de la companie.
„Compania nu a comunicat oficial un impact asupra angajaților OMV Petrom din România. Prin mijloacele de comunicare de care dispune, Ministerul Energiei va solicita companiei informații suplimentare privind acest aspect.
În orice caz, Ministerul va face o analiză foarte atentă ca orice inițiativă de restructurare de personal să nu afecteze aprovizionarea cu energie la nivel național”, a transmis instituția.
Potrivit presei austriece, grupul OMV ia în calcul disponibilizarea a circa 2.000 de angajați din totalul de 23.000, cele mai multe în România, la OMV Petrom. Ministrul economiei din Austria, Wolfgang Hattmannsdorfer, a declarat pentru publicația Trend că aceste măsuri trebuie să fie justificate social.
„Am comunicat clar Comitetului executiv că aceste planuri trebuie concepute într-o manieră acceptabilă din punct de vedere social și am clarificat că mă aștept la o implicare strânsă a reprezentanților angajaților pentru a evalua discuția curentă”, a afirmat oficialul austriac.