Piața muncii din Spania trece printr-o perioadă activă, dar cu o situație neobișnuită: sunt mai multe locuri de muncă decât oameni disponibili, chiar dacă șomajul este scăzut. În acest context, angajații au mai mult curaj să își schimbe jobul, iar medicii specialiști din clinicile private sunt printre cei mai bine plătiți, potrivit El Pais.
Iker Barricat, președintele Grupului Adecco, explică acest climat neobișnuit prin trei factori principali:
-Creșterea economică: companiile sunt încurajate să lanseze proiecte noi și să își extindă echipele
-Revoluția tehnologică: integrarea inteligenței artificiale și a noilor tehnologii forțează restructurări masive. Unii angajați pleacă, în timp ce alții, cu noi specializări, le iau locul
-Rata absenteismului: nivelul ridicat al absențelor generează un flux constant de posturi ce necesită acoperire urgentă.
Potrivit datelor platformei Infojobs, această mișcare pe piață s-a tradus anul trecut printr-o creștere de 1% a locurilor de muncă vacante și un avans de 5% al numărului de candidați.
Un studiu realizat recent de InfoJobs, bazat pe analiza a peste 700.000 de oferte de angajare, dintre care 60% provin din mediul de afaceri reprezentativ spaniol, arată o ierarhie clară a câștigurilor.
Medicii specialiști din sistemul privat ocupă detașat prima poziție, cu un salariu mediu anual brut de 56.832 de euro.
Suma vine după o majorare spectaculoasă de 12,4% față de anul anterior, un procent care eclipsează complet creșterea salarială medie de doar 3,2% înregistrată la nivel național în 2025, conform Institutului Național de Statistică.
Marc Castellvi, directorul regional la LHH Recruitment Solutions, pune cifrele pe seama unei crize acute de personal.
„Deficitul acestor profesioniști îi face extrem de căutați, mai ales atunci când au în spate experiență și o bună reputație. Cumulat cu exodul creierelor către alte țări, un medic spaniol poate ajunge să câștige și peste 80.000 de euro”, a spus Marc Castellví.
A doua poziție ca mărime a venitului provine din sectorul IT: expert de sisteme IT, cu un salariu de 51.789 de euro și o creștere de 3,7% față de 2024. Tendința nu se regăsește în cazul specialistului software, aflat pe locul patru, al cărui salariu a scăzut de la 51.464 de euro la 50.048 de euro.
Al treilea cel mai bine plătit profesionist ar fi un manager financiar, cu 50.368 de euro pe an, care apare în 2025 alături de alți patru directori executivi: director de operațiuni, produs tehnic și vânzări, cu remunerații cuprinse între 39.133 și 47.326 de euro.
Exodul specialiștilor nu afectează doar sectorul medical, ci și alte nișe de sănătate. Oportunitățile financiare atractive din afara Spaniei i-au propulsat pe medicii veterinari, fizioterapeuți și asistenții medicali în fruntea topurilor salariale brute.
Totuși, aceștia își pierd pozițiile fruntașe dacă sunt analizate exclusiv ofertele de pe plan local. Conform Infojobs, ponderea posturilor vacante aflate în străinătate este masivă pentru aceste categorii:
-Asistenți medicali: 40% din oferte sunt din afara Spaniei
-Medici veterinari: Două din trei oferte sunt pentru alte țări
-Fizioterapeuți: Peste 50% din posturi vizează relocarea.