Cine sunt angajații la stat care vor avea venituri mai mici în 2025. O nouă lovitură pentru bugetari la început de an

De anul viitor, unii bugetari vor pleca acasă la final de lună cu mai puțini bani. Ministerul Muncii lucrează la noua legislație care va reglementa salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Aceasta trebuie să țină cont de reforma asumată de Guvernul României în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Proiectul prevede plafonarea sporurilor la 20% din suma salariilor de bază, potrivit Capital.

Citește și: Noi vouchere de până la 4.000 lei pentru români din 2025. Cine și cum va putea beneficia de noile ajutoare

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Cine sunt angajații la stat care vor avea venituri mai mici în 2025. O nouă lovitură pentru bugetari la început de an

Noua lege a salarizării va prevede ca sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea la condiții de muncă este aceeași pentru toți angajații dintr-o instituție, indiferent de funcția deținută, să fie acordată în cuantum fix, ca procent din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în noua lege a salarizării la stat.

Alte articole

Florin Manole, la preluarea ministerului: Legea salarizării unitare trebuie adoptată în 2027. Ce spune de pensii şi majorarea salariului minim

Bolojan, atac dur la social-democrați: ”Să se întrebe când nu au fost băuți: când nu au votat legea salarizării în august sau când propun acum să votăm”

Citește și: Lege schimbată în România, mulți români nu știu ce pățesc. Ești obligat să plătești 1.500 de lei

Totodată, proiectul noii legi prevede revizuirea sistemului de acordare a sporurilor și plafonarea sporurilor la 20% din suma salariilor de bază pe ordonator principal de credite. În aceste condiții, reforma salarizării prevede acordarea unui spor de performanță lunar personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate deosebite în activitatea instituției, autorității publice sau a sistemului din care face parte, a participat la activități cu caracter deosebit, a efectuat lucrări cu caracter excepțional ori a avut un volum de activitate ce depășește în mod semnificativ volumul optim de activitate, în raport cu complexitatea sarcinilor, în baza criteriilor stabilite de ordonatorul de credite.