Concedieri masive la Primăria Capitalei. Noua organigramă anunțată de Ciprian Ciucu prevede reduceri semnificative de personal și reorganizarea mai multor instituții din subordine.
Peste 400 de posturi din toate direcțiile subordonate Primăriei Capitalei vor fi desființate, dintre care aproximativ jumătate sunt în prezent vacante. În jur de 170 de angajați vor rămâne fără loc de muncă.
Potrivit OUG 7/2026, Primăria Capitalei trebuie să desființeze până la 12 aprilie 30% din totalul posturilor, dintre care 20% ocupate. În caz contrar, instituția riscă să nu mai primească fonduri din cotele defalcate de la Guvern, potrivit Digi24.
De asemenea, Primăria Capitalei trebuie să aplice și prevederile Legii 296/2023, care impune reducerea cu 10% a posturilor și comasarea instituțiilor publice cu mai puțin de 50 de angajați.
Noile măsuri ar putea genera economii de aproape 20,4 milioane de lei anual, adică aproximativ 1,6 milioane de lei pe lună (13,4% din totalul cheltuielilor de personal).
În total, vor fi desființate 772 de posturi, iar dacă reorganizarea va fi aprobată de Consiliul General, economia anuală ar putea ajunge la aproape 28 de milioane de lei.
De asemenea, șapte instituții de evenimente vor fi comasate într-o singură structură care se va chema Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Este vorba despre Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret, Școala de Arte.
Din cele 267 de posturi existente, vor rămâne 155, ceea ce înseamnă desființarea a 112 posturi și încetarea contractelor pentru 50 de angajați. Ciprian Ciucu estimează că astfel se va face o economie de peste 4 milioane de lei anual.
De asemenea, trei instituții cu atribuții în administrarea domeniului public vor fi comasate, iar noua structură va purta numele de Administrația Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Este vorba despre ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor, Administrația Cimitirelor
În urma reorganizării, numărul posturilor va scădea de la 771 la 511. Vor fi desființate 260 de posturi, iar 40 de angajați vor părăsi instituția. Economia anuală estimată este de 3 milioane de lei.