CNIPMMR: Taxa de solidaritate de 2% îi trece pe toţi angajatorii în cea mai ridicată clasă de risc

Consiliul arată că, în prezent, contribuţiile plătite exclusiv de angajator sunt următoarele:

– Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale – 0,25%
– Concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate – 0,85%

– Asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale – 0,15%-0,85% în funcţie de clasa de risc.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Un simplu calcul arată că valoarea însumată a acestor contribuţii este între 1,25% şi 1,95%. Taxa de solidaritate de 2% reprezintă în mod clar valoarea rotunjită a contribuţiilor plătite exclusiv de angajator. Introducerea unei taxe de solidariate de 2%, plătită de angajator, are următoarele efecte:

Alte articole

Concordia: Taxa de solidaritate este una falsă: impactul bugetar al acesteia va fi de 0,2% din PIB și va afecta doar 7% dintre angajați

Au stabilit la Cotroceni: „Taxă de solidaritate” aplicată românilor cu salarii de peste 10.000 de lei. NEGOCIERI dure pentru salvarea economiei

a) Toţi angajatorii sunt trecuţi automat în clasa de risc cel mai ridicat, în privinţa producerii riscului de accidente de muncă şi boli profesionale, raportat la valoarea taxei de solidaritate de 2% obţinută prin luarea în calcul a procentului cel mai mare pentru accidente de muncă şi boli profesionale.

b) Contribuţiile plătite în prezent au o destinaţie precisă, respectiv garantarea plăţii creanţelor salariale, concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate şi asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, în schimb taxa de 2% nu va avea nicio destinaţie, fiind alocată, conform bugetului de stat, în mod sigur pentru plata unor cheltuieli sociale”, menţionează Consiliul IMM, într-un comunicat transmis joi.

Citeşte şi Finanţele, despre taxa de solidaritate: Nu este o taxă nouă. Banii vor alimenta Fondul de garantare pentru creanţele salariale

Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR a declarat: „Consiliul nu este de acord cu introducerea unei taxe de solidaritate de 2%, plătită de angajator, deoarece valoarea totală a acestei contribuţii -2% – este plătită şi în prezent, iar destinaţia sumelor este clar cunoscută; taxa de solidaritate nu are o destinaţie clară, vor fi generate costuri privind achiziţionarea noilor softuri contabile şi se produce o bulversare a mediului de afaceri, şi în special a IMM-urilor, privind predictibilitatea sarcinilor fiscale”.