Compania din România care caută să angajeze un director de fabrică. Salariul net este de 15.000 de lei

Candidatul ideal pentru postul de director de fabrică trebuie să aibă studii superioare tehnice, să fie dispus să lucreze în schimburi, inclusiv în weekend, și să fie de acord cu un program de 12 ore pe schimb.

Candidatul potrivit e orientat spre rezultat, cinstit, loial, rezistent la efort prelungit și la stres. Are excelente abilități de comunicare și relaționare interpersonală, e sociabil, foarte ordonat, organizat, structurat.

Citește și: SRI crește cu peste 50% salariile angajaților, serviciul face angajări masive în 2025

Un director de schimb trebuie să organizeze și să asigure realizarea programului de producție prin organizarea conducerii producției și a muncii, a fluxurilor de fabricație, respectarea normelor de consum la materii prime, a timpului de lucru și a calității produselor executat.

Alte articole

Legea care prevede ca publicarea salariului în anunțurile de angajare să fie obligatorie intră în vigoare în iunie. Ce informații trebuie să ofere angajatorii și ce nu au voie să întrebe

Directorul general al TAROM, Costin Iordache, și-a dat demisia din funcție invocând „motive personale”. În mandatul său, compania a fost pentru prima dată pe profit după 17 ani

Directorul de schimb organizează şi coordoneaza activitatea secţiei, instruind şi monitorizând şefii de echipă pentru a se asigura că acesţia îşi îndeplinesc sarcinile de serviciu.

Coordonează activitatea de producţie a personalului prin intermediul şefilor proceselor de producţie de-a lungul schimbului, asigurându-se că toate operaţiunile se desfăşoară conform planificării.

Citește și: Derogare de la ordonanţa-trenuleţ. Domeniul în care se permit angajări pe tot parcursul anului începând cu 30 aprilie 2025

Angajatorul oferă pentru acest post contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, după perioada de probă de trei luni, slaariu net de 15.000 de lei/lună, abonament servicii medicale.

În caz de relocare, asigură cazare şi plata chiriei pentru o locuinţă pusă la dispoziţie de către companie. Angajatorul oferă transportul între unitatea de cazare şi fabrică.