Companiile de stat din România vor fi conduse după model corporatist. Ce a decis Guvernul, miercuri

Aplicarea noii legislații are scopul să contribuie la îmbunătățirea calității guvernanței corporative, prin creșterea nivelului de profesionalism și performanță a managementului în întreprinderile publice și asigurarea unei performanțe financiare și operaționale a acestora. Facem precizarea că 180 de întreprinderi publice de stat intră sub incidența regulilor guvernanței corporative, însă doar 35 se supun în prezent acestora.

Normele stabilesc criteriile de selecţie, de întocmire a listei scurte de până la 5 candidaţi pentru fiecare post de administrator, a clasamentului acestora, a procedurii privind numirile finale, indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari şi a componentei variabile a remuneraţiei membrilor consiliului de administraţie sau, după caz, de supraveghere.

De asemenea, sunt stabilite regulile generale pentru redactarea scrisorii de așteptare şi a declarației de intenție, precum şi elementele ce trebuie cuprinse în contractele de mandat încheiate de autorităţile publice tutelare cu administratorii întreprinderilor publice.

Potrivit hotărârii, Ministerul Finanțelor Publice, împreună cu autoritățile publice tutelare care îndeplinesc atribuții de ministere de resort, vor stabili, prin ordin comun, și alte măsuri în scopul implementării unitare a prevederilor O.U.G. nr. 109/2011, precum și publicarea de ghiduri în care să se prezinte bunele practici în domeniul guvernanței corporative.

Alte articole

Bătaie mare pe „sinecuri”. Ministerul Economiei a suspendat selecţiile pentru directorii companiiilor de stat, HR-ul nu face faă celor 2.000 de CV-uri

Compania de stat cu un management dezastruos care îşi recompensează conducerea cu bonusuri mărite. FACIAS cere intervenţia Corpului de Control

Normele pentru stabilirea criteriilor de selecție stabilesc data declanșării procedurii de selecție a noilor organe administrare a întreprinderilor publice, responsabilitățile ce revin în inițierea și organizarea procedurii de selecție, atribuțiile comisiei de selecție înființată de autoritatea publică tutelară, cerințele minime care trebuie îndeplinite de fiecare administrator cu scopul de a constitui profilul personalizat al fiecărui membru al consiliului de administrație și al consiliului ca organ colectiv de conducere.

Autoritatea publică tutelară este doar reprezentantul acționarului stat, iar în situația în care statul este acționar majoritar, prin autoritatea publică tutelară poate face propuneri către adunarea generală a acționarilor în vederea numirii de către aceasta a administratorilor, cu respectarea principiilor de drept societar și al drepturilor acționarilor minoritari.

În ceea ce privește metodologia de stabilire a indicatorilor financiari și nefinanciari și a componentei variabile a remunerației administratorilor, normele stabilesc responsabilitățile membrilor consiliului de administrație avute în vedere la stabilirea componentei variabile a remunerației diferențiate pe administratori neexecutivi și executivi.

De asemenea, este reglementat cadrul general de stabilire a obiectivelor relevante pentru întreprinderilor publice și responsabilitatea autorității publice tutelare, reglementări privind măsurarea performanței, clasificarea indicatorilor de performanță și reglementarea posibiltății pentru autoritățile publice tutelare de a stabili indicatori suplimentari.

Hotărârea stabilește, totodată, metodologia de stabilire a indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari, metodologia de stabilire a componentei variabile a remunerației, inclusiv principiile generale pentru stabilirea politicilor de remunerare a administratorilor.