Concedieri 2025. Ce se întâmplă cu posturile unde concursul de angajare este în desfăşurare. Salarii între 6.000 şi 23.000 de lei!

Concedieri 2025. Președintele Camerei Deputaților, Ciprian Șerban, a declarat, marți, că memorandumul pentru reducerea cheltuielilor și a posturilor din forul legislativ va cuprinde și soluții în cazul posturilor vacante cu concursuri în desfășurare, la care procedura a fost declanșată de anul trecut, menționând că, teoretic, acestea ar trebui sistate.

‘Găsesc o procedură și pentru acele posturi (cu concurs în desfășurare – n.r.). Teoretic, după ședința de Birou permanent, în momentul în care avem o hotărâre a Biroului permanent de restructurare, teoretic, ar trebui să se sisteze concursul acolo’, a precizat, pentru AGERPRES, Ciprian Șerban.

Decizii de ultimă oră ale Coaliției privind bugetul pe 2025. Pensionarii cu venituri mici ar putea beneficia de un ajutor substanțial. Scad bugetele Președinției, Senatului și Camerei Deputaților

El a precizat că aceste concursuri sunt în desfășurare de anul trecut. ‘Sunt în desfășurare, asta este. Dacă dispare postul, mă gândesc că nu mai ai pentru ce să dai concursul. Analizăm și această situație. (…) Teoretic, ar trebui cumva suspendat, dacă nu mai există postul. Dispar posturile, în mare parte’, a explicat președintele Camerei Deputaților.

Alte articole

Ilie Bolojan face curățenie în sistemul bugetar: concedieri colective și concedii fără plată. Cine sunt victimele planului de „eficientizare”

Concedieri 2025. 8.000 de oameni au fost daţi afară, apoi compania-gigant a fost nevoită să angajeze mult mai mulţi

Potrivit acestuia, miercuri va avea loc ședința Biroului permanent pe această temă. Conform site-ului Camerei Deputaților, peste 30 de posturi sunt cu concurs în desfășurare. Este vorba despre posturi de consilieri parlamentari, consilieri, experți, agenți curățenie, concursurile fiind organizate la mai multe comisii, servicii și direcții.

‘Posturile din lista de mai jos se încadrează în prevederile art. VII alin. (8) din OUG nr. 156/2024 și pot continua procedura de ocupare prin concurs. Art. VII alin. (8) din OUG nr. 156/ 31.12.2024: ‘Pentru posturile pentru care s-a demarat procedura de scoatere la concurs anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se pot continua procedurile de ocupare a acestora, conform prevederilor în vigoare la data demarării procedurii”, se precizează pe site-ul Camerei Deputaților.

Concedieri 2025. Președintele Camerei Deputaților a declarat, luni, că urmează să finalizeze memorandumul privind reducerea numărului de posturi, care va fi supus aprobării Biroului permanent și, ulterior, plenului, menționând că ar urma să fie reduse prin concurs 212 posturi. Angajați ai Parlamentului au protestat, luni, la Camera Deputaților, în contextul reducerilor de personal anunțate.

DOCUMENT. Derogare pentru „bugetari speciali”, salarii majorate cu 50% pentru jurişti de la Finanţe și documentarişti de la Guvern

Săptămâna trecută, și președintele Senatului, Ilie Bolojan, a anunțat că posturile Senatului vor fi reduse de la 796 la 618. În acest context, zeci de angajați ai Senatului au protestat spontan în fața biroului său.

Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice prevede la art. 33, Transparenţa veniturilor salariale:

(1) Toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
c) valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
d) valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
e) orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
f) orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.