Cresc pensiile pentru aceşti români! Schimbare majoră în legea pensiilor, data la care intră în vigoare

Cresc pensiile pentru aceşti români! În prezent, legea nu recunoaște vechimea în muncă pentru acei angajați care activează cu contracte de mandat, conform legislației existente în Codul Civil. Această situație creează o inechitate în sistem, iar proiectul depus recent în Parlament are ca scop corectarea acestei discrepanțe.

Inițiatorii proiectului subliniază importanța eliminării discriminării și recunoașterii vechimii în muncă pentru această categorie de angajați. În prezent, contractul de mandat nu este luat în calcul la pensionare, ceea ce poate afecta pensiile acestor lucrători.

„Pe durata îndeplinirii mandatului, administratorii nu pot încheia cu societatea un contract individual de muncă. În cazul în care administratorii au fost desemnaţi dintre salariaţii societăţii, contractul individual de muncă este suspendat pe perioada mandatului”, prevede legislația în vigoare.

Citeşte şi: Statul vrea bani de la români. Decizia care se va aplica începând de luni 13 mai 2024

Alte articole

Poșta Română a pierdut milioane de lei din cauza contractului pentru citirea contoarelor, acuză sindicatul angajaților

Ianis Hagi a fost dat afară de la Glasgow Rangers. Va pleca liber de contract

Proiectul propus prevede recunoașterea vechimii în muncă pentru cei care au fost angajați cu contract de mandat. Argumentând că vechimea în muncă este o condiție fundamentală pentru angajarea în sistemul public, proiectul urmărește să ofere oportunitatea de creștere a pensiilor și să asigure echitatea în tratamentul angajaților.

„O condiţie fundamentală pentru a face angajări în sistemul public este vechimea în muncă. Fără a avea recunoaşterea că activitatea unei director este vechime în muncă, această categorie de persoane nu va putea să fie angajată în sistemul public”, argumentează iniţiatorii proiectului.

Citeşte şi: Eşti client Digi? Trebuie să plăteşti mai mult de la 15 iulie dacă vrei să ai acces la aceste televiziuni

După depunerea sa în Senat, proiectul va fi supus analizei în comisiile de specialitate, urmând să fie votat și trimis către Camera Deputaților pentru a deveni lege. Această inițiativă reprezintă un pas important în direcția asigurării drepturilor angajaților și în promovarea unei politici sociale echitabile.