Cum îți recuperezi vechimea la PENSIE dacă firma la care ai lucrat nu ți-a plătit contribuțiile

Mulți români descoperă abia în momentul pensionării, că angajatorii le-au reținut contribuțiile sociale fără să le vireze statului. Zilnic, casele de pensii din toată țara sunt asaltate de români care încearcă să completeze stagiile lipsă de cotizare, după ce au constatat că angajatorii le-au reținut contribuțiile, dar nu le-au virat statului.

Conform legislației în vigoare, pentru a obține pensie, este necesară îndeplinirea a două condiții: vârsta minimă și stagiul complet de contributivitate.

În prezent, bărbații se pot pensiona la 65 de ani, dacă au un stagiu complet de cotizare de 35 de ani, iar femeile la 62 de ani și 5 luni, cu un stagiu de 33 de ani și 2 luni.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Cât va încasa un român cu 40 de ani vechime și un salariu brut de 5.000 de lei, conform noii formule de calcul a pensiilor

Alte articole

Pensia din două țări: cum se iau în calcul anii lucrați în România și în străinătate. Ce acte sunt necesare

Cât primești la pensie după 15 ani de contribuții. De ce suma poate fi diferită de la un român la altul

În ultima vreme, numeroși români descoperă că le lipsesc ani întregi din vechime, deși știu că angajatorii le-au reținut contribuțiile înainte de 2018, scrie Gândul.

În cazul în care contați că  angajatorul ți-a a achitat contribuțiile la pensie pentru care știi că ți s-au reținut sumele, trebuie depuse documentele la CNPP și să prezentați contractele de muncă și alte dovezi pentru stabilirea stagiului de cotizare. Apoi, verificați contribuțiile sociale. Indicat este să soliciți un extras de cont de la CNPP sau să verifici online dacă perioadele lipsă sunt recunoscute.

Citește și: Topul celor mai mari pensii din România. Cine încasează lunar 100.000 de lei

Dacă există dovezi clare că angajatorul a reținut contribuțiile fără a le plăti, depune o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă din județul în care firma își are sediul. Dacă problema nu se rezolvă administrativ, poți solicita în justiție constatarea raportului de muncă și obligarea angajatorului la plata contribuțiilor restante.